Mọi người ơi, giúp mình định khoản nghiệp vụ với. Công ty mình vừa chi 1 khoản là 1triệu đồng để bồi dưỡng cho nhân viên lắp tổng đài điện thoại của công ty. Mình phải ghi nợ tài khoản nào cho phù hợp?
Mọi người ơi, giúp mình định khoản nghiệp vụ với. Công ty mình vừa chi 1 khoản là 1triệu đồng để bồi dưỡng cho nhân viên lắp tổng đài điện thoại của công ty. Mình phải ghi nợ tài khoản nào cho phù hợp?
Mọi người ơi, giúp mình định khoản nghiệp vụ với. Công ty mình vừa chi 1 khoản là 1triệu đồng để bồi dưỡng cho nhân viên lắp tổng đài điện thoại của công ty. Mình phải ghi nợ tài khoản nào cho phù hợp?
Chi phí này có HD, chứng từ hợp lý hok bạn, nếu có thì cho vào 642,và đc tính vào chi phí hợp lý, nếu hok có chứng từ hợp lý thì bạn có cho vào 642 khii làm bc TNDN thì cũng bị loại ra à, chỉ cho vào hạch toán nội bộ thôi nhé
Chi phí này có HD, chứng từ hợp lý hok bạn, nếu có thì cho vào 642,và đc tính vào chi phí hợp lý, nếu hok có chứng từ hợp lý thì bạn có cho vào 642 khii làm bc TNDN thì cũng bị loại ra à, chỉ cho vào hạch toán nội bộ thôi nhé
Cái này N nghĩ không có HĐ nhưng chắc chắn sẽ có chứng từ để hợp lý khoản chi này, có thể đưa vào 642, hoặc là 641 nếu phục vụ cho công tác bán hàng (lắp cho bộ phận bán hàng sử dụng).
Cái này N nghĩ không có HĐ nhưng chắc chắn sẽ có chứng từ để hợp lý khoản chi này, có thể đưa vào 642, hoặc là 641 nếu phục vụ cho công tác bán hàng (lắp cho bộ phận bán hàng sử dụng).
Pé N đọc kỹ bài ná, đã bảo là có HĐ hay hok cũng đưa vào 642 mà, nhưng cuối kỳ có đưa vào chi phí hopự lý hok thì phụ thuộc vào HĐ, chứng từ hopự lý chứ, vứt bừa vào đấy, cũng bị lôi ra lại à