Chênh lệch tỷ giá trong thanh toán lương

[HMNguyet]

Mình đang có thắc mắc về vấn đề chênh lệch tỷ giá trong hạch toán lương. Mong được bạn bè/ đồng nghiệp trên trang web hỗ trợ giải đáp thắc mắc giúp mình

Bên mình là DN nước ngoài, khi hạch toán lương sử dụng 2 tỷ giá: tỷ giá VCB (tỷ giá nhân sự dựa vào để tính lương ngày 20 hàng tháng) và tỷ giá nội bộ (được áp bởi cty mẹ)

- Thanh toán lương cho người nước ngoài = usd theo tỷ giá quy đổi của VCB (Lương gross = usd, quy đổi ra vnd theo tỷ giá VCB để tính bảo hiểm + thuế TNCN, sau đó lại quy đổi lại usd để trả lương)

- Hạch toán trả lương trên hệ thống thì theo tỷ giá nội bộ

--> Phát sinh ra 1 khoản chênh lệch trong tk lương do dùng 2 tỷ giá khác nhau

Hiện tại đang hạch toán khoản này vào chênh lệch tỷ giá N635/C334

Hạch toán như trên đúng hay ko?

Có ý kiến cho rằng:

- Phải chuyển bảng lương của người nước ngoài về hết usd (bảo hiểm + thuế TNCN = usd, sau đó * tỷ giá VCB để ra số phải nộp vào NSNN). Còn lương Net để nguyên USD, hạch toán vào hệ thống theo tỷ giá nội bộ --> Để ko phát sinh chênh lệch tỷ giá. Trường hợp này Không thể có chênh lệch tỷ giá khi thanh toán lương,

- TK lương không có chênh lệch tỷ giá. Tất cả n~ khoản chênh lệch tỷ giá là do cuối năm đánh giá lại...

Hoặc nếu chênh lệch phải ghi N642/ C334

Ý kiến trên có đúng ko ạ? Vì sao

Bên em kì lương từ 20 tháng này đến 19 tháng sau và trả vào trước 27 hàng tháng.

Em cảm ơn mọi người,