chế độ thai sản

[cuncon85]

Tình hình là công ty em có người làm hết tháng 3 này nghỉ thai sản. theo quy định mới thì từ 01/5/2013 áp dụng chế độ nghỉ 6thang. nhưng nhân viên cty em đầu tháng 4 sinh e bé thì vẫn được nghỉ 6 thang nhưng em đang thắc mắc không biết tính chế độ hưởng thai sản minh tính 4 tháng hay 6 tháng. Có bác nào biết không chỉ em với. em cảm ơn nha

 

[ubn_love]

Ðề: chế độ thai sản

Tình hình là công ty em có người làm hết tháng 3 này nghỉ thai sản. theo quy định mới thì từ 01/5/2013 áp dụng chế độ nghỉ 6thang. nhưng nhân viên cty em đầu tháng 4 sinh e bé thì vẫn được nghỉ 6 thang nhưng em đang thắc mắc không biết tính chế độ hưởng thai sản minh tính 4 tháng hay 6 tháng. Có bác nào biết không chỉ em với. em cảm ơn nha

Dc nghỉ 6 tháng thì tính hưởng 6 tháng chứ bạn. Bạn cứ làm thủ tục 6 tháng xem cơ quan BHXH duyệt ntn?

 

[Muỗm08]

Ðề: chế độ thai sản

Tình hình là công ty em có người làm hết tháng 3 này nghỉ thai sản. theo quy định mới thì từ 01/5/2013 áp dụng chế độ nghỉ 6thang. nhưng nhân viên cty em đầu tháng 4 sinh e bé thì vẫn được nghỉ 6 thang nhưng em đang thắc mắc không biết tính chế độ hưởng thai sản minh tính 4 tháng hay 6 tháng. Có bác nào biết không chỉ em với. em cảm ơn nha

Tính là 6 tháng + 2 tháng lương tối thiểu chung bạn ạ.

 

[Hanh Phim]

Ðề: chế độ thai sản

Ban vẫn phải tính 4 tháng + 2 thang luong toi thiẻu, vi chua co huong dan cụ thể nên chua duoc tinh 6 thang dau ban ah

 

[Muỗm08]

Ðề: chế độ thai sản

Ban vẫn phải tính 4 tháng + 2 thang luong toi thiẻu, vi chua co huong dan cụ thể nên chua duoc tinh 6 thang dau ban ah

Theo Luật Lao động 2012 có hiệu lực thi hành từ 01/05/2013:
Điều 240. Hiệu lực của Bộ luật lao động

2. Kể từ ngày Bộ luật này có hiệu lực thi hành:

b) Quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con tại Luật bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 được thực hiện theo quy định của Bộ luật này.
Lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày Bộ luật này có hiệu lực, mà đến ngày 01 tháng 5 năm 2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 thì thời gian hưởng chế độ khi sinh con được thực hiện theo quy định của Bộ luật này.

Như vậy lao động nữ sinh con đủ điều kiện theo điều khoản trên thì đương nhiên được hưởng chế độ sinh con là 6 tháng mà không cần có văn bản hướng dẫn của cơ quan chức năng.