Ðề: Chế độ thai sản
Chào các bạn, cho mình hỏi vấn đề này. Khi nghỉ sinh con (đk lao động bình thường) thì người lao động được hưởng 2tháng lương đóng BHXH, còn 4 tháng là do DN trả, vậy tiền lương 4 tháng đó là tổng tiền lương bình quân mỗi tháng hay tiền lương đóng BHXH? VD: tiền lương đóng bhxh hàng tháng là 2.000.000đ, lương bình quân mỗi tháng là 3.500.000đ.Vậy người lđ đó hưởng 4 là 4x2.000.000 hay là 4x3.500.000. Mong được sự giúp đỡ của các bạn.
Mức lương nghỉ thai sản sẽ do BHXH chi trả, nếu cty có tổ chức công đoàn thì công đoàn sẽ trích từ quỹ để chăm lo cho NLD, bạn xem ND152:
1. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi sinh con của lao động nữ phụ thuộc vào điều kiện lao động, tình trạng thể chất và số con một lần sinh, cụ thể là:
a) 4 tháng, nếu làm nghề hoặc công việc trong điều kiện lao động bình thường;
b) 5 tháng, nếu làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc theo chế độ 3 ca; làm việc thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên;
c) 6 tháng đối với lao động nữ là người tàn tật có mức suy giảm khả năng lao động từ 21% trở lên.
d) Trường hợp sinh một lần từ 2 con trở lên, ngoài thời gian nghỉ việc quy định tại điểm a, b, c khoản này thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con lao động nữ được nghỉ thêm 30 ngày.
Điều 16. Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản theo khoản 1 Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội là mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 6 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai, khi sẩy thai, nạo, hút hoặc thai chết lưu, thực hiện các biện pháp tránh thai theo quy định tại các Điều 29, 30 và Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội là mức bình quân tiền lương, tiền công tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.
