Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp (“BHXH/BHYT/BHTN”) là mức lương và phụ cấp ghi trong hợp đồng lao động nhưng tối đa bằng 20 lần mức lương cơ sở đối với BHXH và BHYT và 20 lần mức lương tối thiểu vùng đối với BHTN.
Hiện tại, mức trần 20 lần của mức lương cơ sở là 24.200.000 đồng/tháng (khoảng 1.100 đô la Mỹ/tháng) và mức trần cho 20 lần mức lương tối thiểu vùng dao động trong khoảng từ 48.000.000 đồng/tháng đến 70.000.000 đồng/tháng tùy theo từng vùng (khoảng từ 2.182 đô la Mỹ/tháng đến 3.182 đô la Mỹ/tháng).
Mức lương cơ sở
Từ 01 tháng 07 năm 2017, mức trần đóng BHXH và BHYT là 26.000.000 đồng/tháng (khoảng 1.182 đô la Mỹ/tháng). Quy định này đã được Quốc hội thông qua ngày 11 tháng 11 năm 2016.
2. Mức lương tối thiểu vùng
Theo Nghị Định 153/2016/NĐ-CP cho Chính Phủ ban hành ngày 14 tháng 11 năm 2016, có hiệu lực từ 01 tháng 01 năm 2017, mức trần của lương tối thiểu vùng làm cơ sở đóng BHTN sẽ tăng lên và dao động từ 51.600.000 đồng/tháng đến 75.000.000 đồng/tháng, tùy theo từng vùng (khoảng 2.345 đô la Mỹ/tháng đến 3.409 đô la Mỹ/tháng).
Những thay đổi trên sẽ làm tăng mức đóng bảo hiểm bắt buộc của cả người sử dụng lao động và người lao động.
3. Phụ cấp ăn giữa ca, ăn trưa
Gần đây, Bộ Lao Động -Thương Binh và Xã Hội đã ban hành thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH. Theo đó, bắt đầu từ 01 tháng 01 năm 2016, mức chi tối đa cho tiền phụ cấp ăn giữa ca/ ăn trưa cho nhân viên của một số doanh nghiệp nhà nước sẽ tăng từ 680.000 đồng/tháng lên 730.000 đồng/tháng
Với mục đích tính thuế thu nhập cá nhân (“TNCN”), từ 01 tháng 01 năm 2016 mức trần trợ cấp tiền ăn trưa giữa ca, ăn trưa không chịu thuế TNCN là 730.000 đồng/tháng.
Mặc dù thông tư 26 có hiệu lực từ 15 tháng 10 năm 2016, mức trần cho tiền phụ cấp ăn giữa ca/ ăn trưa cho nhân viên sẽ được áp dụng trong việc tính thuế TNCN từ 1 tháng 1 năm 2016.
DKT tổng hợp.
