Cần hướng dẫn tính giá thành

Thảo luận trong 'Kế Toán Giá Thành' bắt đầu bởi TrangGemini, 18/3/19.

  1. TrangGemini

    TrangGemini Member Hội viên mới

    Anh chị ơi, sắp đến hạn nộp BCTC rồi mà e vẫn đang loay hoay với việc tính giá thành. Huhu, anh chị nào nắm rõ giúp e với ạ.
    E làm bên sản xuất nội thất, đầu vào chỉ có nvl chính nvl phụ (đinh, ốc vít ) k lấy được hóa đơn chứng từ. Công nhân thi công trực tiếp mỗi công trình khoảng 4-6 người (trong đó có cả kỹ sư thiết kế cũng xuống làm cùng). VD 1 công trình 170.000.000 e tập hợp được chi phí nvl: 20.000.000; chi phí tiền lương BP trực tiếp: 10.000.000 còn tiền lương của BP kỹ sư tham gia thì e chưa biết tính hoặc phân bổ ntn cả. Thành ra lãi quá nhiều phải 80% dthu, a/c giúp em với
     

  2. hanhKTQD

    hanhKTQD Member Hội viên mới

    Tùy theo tiêu thức phân bổ từng công ty. bên tớ phân bổ tiền lương kỹ sư theo chi phí nguyên vật liệu chính.
    ví dụ cp nvlc 20tr - tổng cp nvlc trong tháng là 100tr
    tổng lương kỹ sư trong tháng là 30tr
    phân bổ lương kỹ sư cho ct = 30*20/100 = 6tr
     
  3. TrangGemini

    TrangGemini Member Hội viên mới

    e cảm ơn c ạ. C ơi c có file giá thành có thể cho e xin tham khảo đc k ạ
     
  4. TrangGemini

    TrangGemini Member Hội viên mới

    C ơi bút toán phân bổ của c ntn ạ? Mình vẫn chấm công kỹ sư vào lương vp xong phân bổ à c
     
  5. hanhKTQD

    hanhKTQD Member Hội viên mới

    bên tớ cho lương kỹ sư vào chi phí sản xuất chứ không cho vào chi phí quản lý. thực chất vẫn như nhau. học ở trường thì thầy cô dạy là cho vào 642. nhưng khi làm thực tế thì bên tớ lại cho vào chi phí sản xuất vì cho vào chi phí quản lý dẫn tới 642 cao quá hay bị thuế gọi giải trình. Cuối kỳ tớ hạch toán chung vào chi phí rồi kết chuyển vào 632 chứ không làm bút toán phân bổ riêng từng công trình. phần phân bổ tớ làm file excel để lên bảng tính giá thành công trình thôi.
     
    TrangGemini thích bài này.

Chia sẻ trang này

XenForo Add-ons by Brivium ™ © 2012-2013 Brivium LLC.