cách xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương

Ðề: cách xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương

tùy theo đơn vị sử dụng, hệ số lương DN áp dụng, thường thì phòng TC nhân sự khi nhận nhân viên vào làm sẽ có hệ số lương trong quyết định chứ.
 
Ðề: cách xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương

công ty bạn áp dụng thang bảng lương tự xây dựng hay theo thang bảng lương của nhà nước vậy. nếu theo thang bảng lương nhà nước quy định thì bạn nên đọc cái này nhé:
-nghị định 205/2004/Nđ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004
 
cần sự giúp đỡ của mọi người.

em có nghiệp vụ cần mọi người giúp đỡ. mong được chỉ giáo.
bảng tổng hợp và phân bổ lương cho các đối tượng sử dụng như sau:
cong nhân sản xuất sản phẩm áo dệt kim 25 000 000
công nhân sxsp quần dệt kim 18 000 000
nhân viên phân xưởng 15 000 000
nhân viên bán hàng 19 000 000
nhân viên quan li doanh nghiệp 20 000 000
tiên lương nghỉ phép thực tế phải thanh toán 5 000 000
trong đó:
+ lương công nhân sxsp áo dệt kim 3 800 000
+ lương công nhân sxsp quân dệt kim 1 200 000
---------------------------------------
trích lương nghỉ phép của công nhân trực tiếp sx theo tỷ lệ 10% tiền lương công nhân sx ( theo bảng phân bổ tiền lương ở trên. )
---------------------------------------
trích bảo hiểm xh, yt, kinh phí công đoàn theo tỷ lệ quy định tính vào chi phí và trừ lương cán bộ công nhân viên ( theo bảng tổng hợp lương ở trên. )
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top