Cách Xây Dựng Giá Thành Theo Công Việc (job Costing)?

[namtrandinh]

Hi bà con,
Hiện nay mình đang được sếp giao cho công việc tính giá thành của công ty.
Mình đang xây dựng giá thành theo công việc (Job costing) theo kế toán Mỹ. Tuy nhiên, tới phần phân bổ chi phí sản xuất chung (TK627) vào chi phí sản xuất dở dang (TK154) thì bị khựng tại phần tính tỷ lệ phân bổ.
Mình có nghiên cứu một số tài liệu và ý kiến, thì đưa ra được 03 cách xác định tiêu chí để phân bổ là: chi phí nhân công trực tiếp; chi phí nguyên vật liệu trực tiếp; và giờ máy chạy. Tuy nhiên, mình lại chưa rõ về các tỷ lệ này đuợc tính như thế nào?
Mong các huynh, đệ giúp đỡ cho mình với????
Có thể đưa ra công thức, hoặc mình nên chọn tài liệu về xây dựng giá thành như thế nào (Tên sách chẳng hạn) - kế toán mỹ hay việt nam đều ok!!!
Thanks all.

Mọi giúp đỡ và trao đổi có thể gửi về địa chì: namtrandinh@ttt.vn hoặc nam@tttcompany.com

 

[thd6758]

Ðề: Cách Xây Dựng Giá Thành Theo Công Việc (job Costing)?

Ba tiêu chí này đều dùng để xác định tỷ lệ phân bổ tuy nhiên bạn lưu ý hệ số tỷ lệ tức là độ phức tạp của sản phẩm, hay chất lượng nguyên vật liệu hoặc mức độ sử dụng máy khi chế tạo sản phẩm để xác định hệ số điều chỉnh phù hợp có thể ví dụ như thế này nhé giờ công đúc một cây vàng rất ít, giờ công làm cái nhẫn 1 chỉ lại khá nhiều nhất là loại có hoa văn nhưng trị giá thì lại ngược lại do vậy phải xác định hệ số điều chỉnh trong việc sản xuất hay còn gọi là hệ số tương đương.

 

[Hientn]

Ðề: Cách Xây Dựng Giá Thành Theo Công Việc (Job Costing)?

Hi bà con,
Hiện nay mình đang được sếp giao cho công việc tính giá thành của công ty.
Mình đang xây dựng giá thành theo công việc (Job costing) theo kế toán Mỹ. Tuy nhiên, tới phần phân bổ chi phí sản xuất chung (TK627) vào chi phí sản xuất dở dang (TK154) thì bị khựng tại phần tính tỷ lệ phân bổ.
Mình có nghiên cứu một số tài liệu và ý kiến, thì đưa ra được 03 cách xác định tiêu chí để phân bổ là: chi phí nhân công trực tiếp; chi phí nguyên vật liệu trực tiếp; và giờ máy chạy. Tuy nhiên, mình lại chưa rõ về các tỷ lệ này đuợc tính như thế nào?
Mong các huynh, đệ giúp đỡ cho mình với????
Có thể đưa ra công thức, hoặc mình nên chọn tài liệu về xây dựng giá thành như thế nào (Tên sách chẳng hạn) - kế toán mỹ hay việt nam đều ok!!!
Thanks all.

Mọi giúp đỡ và trao đổi có thể gửi về địa chì: namtrandinh@ttt.vn hoặc nam@tttcompany.com

Bạn tham khảo trong file đính kèm dưới đây về Job Costing. Chịu khó đọc một chút rồi sẽ hiểu cách xây dựng Job Costing.

 

[Baocông]

Ðề: Cách Xây Dựng Giá Thành Theo Công Việc (job Costing)?

Trời ạ. 46 trang A4 toàn tiếng anh mà bác bảo đọc kỹ thì có nước ... toi
Bác Hientn có bản tiếng việt không hihihiii. Nếu có thì tốt quá

 

[Hientn]

Ðề: Cách Xây Dựng Giá Thành Theo Công Việc (job Costing)?

Trời ạ. 46 trang A4 toàn tiếng anh mà bác bảo đọc kỹ thì có nước ... toi
Bác Hientn có bản tiếng việt không hihihiii. Nếu có thì tốt quá

Vì Bạn NamTranDinh nói là Kế toán Mỹ hay Việt đều được mà.
Nếu muốn tham khảo sách Tiếng Việt thì các bạn mua các cuốn sách Kế toán quản trị của các thày trường ĐH KT TP Hồ Chí Minh (Sách của TS Phạm Văn Dược, hoặc TS Huỳnh Lợi, ....). Các sách này về cơ bản theo tinh thần kế toán quản trị Mỹ, có một số điểm điều chỉnh cho phù hợp với thực tế và chế độ kế toán VN.

 

[namtrandinh]

Ðề: Cách Xây Dựng Giá Thành Theo Công Việc (job Costing)?

Trời ạ. 46 trang A4 toàn tiếng anh mà bác bảo đọc kỹ thì có nước ... toi
Bác Hientn có bản tiếng việt không hihihiii. Nếu có thì tốt quá

Không sao đâu bác Bao, dù sao quá cảm ơn Hienntn !!!!
Nhưng nói thiệt sao mà nó dài thế không biết ??? Hichic..