Cách tính ngày công trong tháng có ngày nghỉ lễ

[Ntphu]

Nhờ mọi người tư vấn giúp mình:
Cty mình tính ngày công như thế có đúng không
Tháng 5: Tổng cộng có 25 ngày công
Trong đó ngày mùng 1 và mùng 2 là ngày được nghỉ lễ
Vậy ngày công được tính là 23 hay là 25 công?
Có quy định tính như thế nào không ạ?

Mình làm bài toán thêm để mọi người giúp mình

Lương được 6000000 triệu:
Nếu tính 25 ngày thì ngày công sẽ là: 6000000 / 25 = 240000
Nếu tính 23 ngày thì ngày công sẽ là: 6000000 / 23 = 260000

Vì mình nghỉ một số ngày trong tháng nên tiền nghỉ một ngày công tính theo 23 công sẽ cao hơn. Và ngày lễ là được nghỉ? Sao lại lấy 2 ngày đấy ra để chi cho các ngày công đi làm được?

Xin mọi người giải thích giúp mình? Và theo luật lao động nào?

 

[nhímkon92]

theo quy định thì những ngày nghỉ lễ vẫn được hưởng lương. tùy theo công ty sẽ tính ngày công bình quân.như công ty mình sẽ tính tiền lương tháng là (6000000/26)*25

 

[hoamoclan.kt]

nghỉ lễ vẫn tính lương. tùy quy chế từng công ty. nhưng theo mình.nếu là công nhân hưởng lương theo lương sản phẩm thì. 2 ngày nghỉ lễ sẽ hưởng 100% lương theo lương ký kết trên hợp đồng lao động. và cộng với 23 ngày đi làm hưởng lương thực tế.
Còn nếu là khối hưởng lương theo thời gian mình nghĩ vẫn tính trên 25 ngày công bình thường.

 

[tolai0210i]

Có ý kiến giống bác ở trên !
--------------------------------------------

http://vn8x.com/