Cách tính lương???
Trong HĐLĐ CTy em có ghi:
-Lương cơ bản 2700.000/tháng 26 ngày làm việc.
-Tính trên số công thực tế.
Theo em nghĩ thì Với 2700k là cho 26 ngày công làm việc của 1 tháng.Nghĩa là
2700k/26(ngày) *số ngày CBCNV đi làm thực tế thì ra lương của CBCNV.
Nhưng chị kế toán chỗ em thì lại tính thế này :
VD:- Tháng 05/2008 có 31 ngày trừ đi 4 ngày chủ nhật (Cty em được nghỉ ngày cn) còn 27 ngày và chị ấy tính lương như sau: 2700k/27ngày * số ngày CBCNV đi làm thực tế.
-Tháng 06/2008 có 30 ngày trừ đi 5 ngày chủ nhật còn 25 ngày: 2700k/25ngày*số ngày CBCN đi làm.
Vậy em muốn hỏi như vậy thì chị kế toán nội bộ chỗ em làm như vậy là đúng hay sai?
Mong các anh chị giúp em với.nếu đúng thì mọi người giải thích cho en với tại sao lại như vậy?
em xin cảm ơn mọi người nhìu nhìu ạ.
Trong HĐLĐ CTy em có ghi:
-Lương cơ bản 2700.000/tháng 26 ngày làm việc.
-Tính trên số công thực tế.
Theo em nghĩ thì Với 2700k là cho 26 ngày công làm việc của 1 tháng.Nghĩa là
2700k/26(ngày) *số ngày CBCNV đi làm thực tế thì ra lương của CBCNV.
Nhưng chị kế toán chỗ em thì lại tính thế này :
VD:- Tháng 05/2008 có 31 ngày trừ đi 4 ngày chủ nhật (Cty em được nghỉ ngày cn) còn 27 ngày và chị ấy tính lương như sau: 2700k/27ngày * số ngày CBCNV đi làm thực tế.
-Tháng 06/2008 có 30 ngày trừ đi 5 ngày chủ nhật còn 25 ngày: 2700k/25ngày*số ngày CBCN đi làm.
Vậy em muốn hỏi như vậy thì chị kế toán nội bộ chỗ em làm như vậy là đúng hay sai?
Mong các anh chị giúp em với.nếu đúng thì mọi người giải thích cho en với tại sao lại như vậy?
em xin cảm ơn mọi người nhìu nhìu ạ.
Sửa lần cuối: