Cách tính BHXH, BHYT, BHTN đúng

[Balalaika8084]

Anh chị cho em hỏi, VD công ty có 5 người và lương chính của 5 người họ lần lượt là 2 người 10 triệu, 2 người 8 triệu và 1 người 5 triệu (Tổng: 41 triệu); Nhưng công ty tính theo lương ngày, nếu họ đi làm 1 tháng đủ 26 ngày thì lương sẽ như vậy và nếu nghỉ thì sẽ bị trừ ạ. Và cuối tháng tính theo lương ngày của họ thì học dược lần lượt là 10 triệu, 9 triệu , 7,5 triệu, và 2 người 5 triệu (TỔng: 36.5 tr). Vậy cho em hỏi khi tính tiền BHXH, BHYT, BHTN nộp hì em nên lấy 41 triệu hay 36.5 triệu ạ?
Và công ty có phụ cấp tiền ăn trưa cho mỗi nhân viên 1 ngày đi làm là 25.000 đồng vậy tính BH có tính luôn tiền phụ cấp này không ạ?

Em xin cảm ơn anh/chị ạ

 

[Min06]

Theo quy định tại Khoản 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
"Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản."
=> Vậy số ngày đi làm trong tháng nhiều hơn 14 ngày làm việc thì phải đóng BH full tháng, quy định hiện hành thì tiền ăn giữa ca không tính đóng BHXH bắt buộc.