Cách Tính BHXH 2009

T

thuyle0911

Member
Hội viên mới
Xin cho mình hỏi cách tính bảo hiểm 2009 có gì thay đổi so với 2008 ko?

vì mình thấy KTT của CTy mình làm như sau

vd : lương 1 nv 12.000.000

2008 được tính là (10.800.00*5%+1.200.000*1%)

2009:tính là (12.000.000*6%)

Vậy cách tính nào đúng đây!

xin cám ơn
 
Ðề: Cách Tính BHXH 2009

Vậy cho em hỏi cách tính nào mới là chính xác .
 
Ðề: Cách Tính BHXH 2009

Susun nói:
Chi phí đóng BH thì chỉ khác là năm 2009 tính thêm 1% mức Thu nhậo đóng BHTN cho người sử dụng lao động và người lao động thôi.
Nhấn để mở rộng...

Cụ thể như thế nào hả bác? 1% đó là cty trả hay người lao động trả ah?
Bắt đầu từ tháng 1/2009 hả bác?
 
Ðề: Cách Tính BHXH 2009

Vẫn tính BHXH như mọi khi. Nhưng năm 2009 có thêm BHTN tỉ lệ trích đóng theo nghị định số: 127/2008/NĐ-CP như sau:
[B]Điều 25. Nguồn hình thành Quỹ bảo hiểm thất nghiệp theo Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội[/B
1. Người lao động đóng bằng 1% tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp.
2. Người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
3. Hằng tháng, Nhà nước hỗ trợ từ ngân sách bằng 1% quỹ tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp và mỗi năm chuyển một lần.
 
Ðề: Cách Tính BHXH 2009

1% Cty trả
1% người lao động trả
1% nhà nứơc trả (chuyển 1 lần vào cơ quan BHXH cuối năm)
 
Ðề: Cách Tính BHXH 2009

thuyle0911 nói:
Xin cho mình hỏi cách tính bảo hiểm 2009 có gì thay đổi so với 2008 ko?

vì mình thấy KTT của CTy mình làm như sau

vd : lương 1 nv 12.000.000

2008 được tính là (10.800.00*5%+1.200.000*1%)

2009:tính là (12.000.000*6%)

Vậy cách tính nào đúng đây!

xin cám ơn
Nhấn để mở rộng...

Ủa chứ hem phải là (10.800.000*5% + 12.000.000*1%) sao?
 
Ðề: Cách Tính BHXH 2009

/
Như vậy thì cả doanh ngiệp và người lao động phải đóng song song 2 loại bảo hiểm là BHXH & BHTN sao bạn? có hợp lý ko?
 
Ðề: Cách Tính BHXH 2009

nhưng mình có thắc mắc là tính BHTN đấy trên lương căn bản hay tổng lương họ nhận theo HĐLĐ?
 
Ðề: Cách Tính BHXH 2009

asukabuon nói:
nhưng mình có thắc mắc là tính BHTN đấy trên lương căn bản hay tổng lương họ nhận theo HĐLĐ?
Nhấn để mở rộng...

Bạn đăng ký đóng BHXH, BHYT cho họ ở mức lương nào( Lương CB hay lương thực tế) thì tính đóng BHTN theo mức lương đó thôi mà.
 
Ðề: Cách Tính BHXH 2009

Dựa vào lương cơ bản để tính BHXH,BHYT,BHTN.
-----------------------------------------------------------------------------------------
Mọi người cho e hỏi cái nhé:BHTN có bắt buộc ko?ko dong co bị phạt nộp chậm gì ko nhỉ?
 
Sửa lần cuối:
Ðề: Cách Tính BHXH 2009

Tiền lương đóng bảo hiểm xã hỗi có thể là theo lương cơn bản, cũng có thể theo 1 mức đăng ký cụ thể VD: ông A đăng ký 20% của mức lương : 800.000.
hoặc đăng ký hệ số lương với lươg tối thiểu

Đối với DN nhà nước thường họ đóng bảo hiểm theo lương cơ bản ( Hệ số cấp bậc x lương tối thiểu nhà nước qui đinh x 20%)

Lưu ý Hệ số tính bảo hiểm xã hội ko bao gồm hệ số phụ cấp.
Còn BHYT thì hệ số cấp bậc bao gồm cả hệ số phụ cấp
 
Ðề: Cách Tính BHXH 2009

pham huyen nói:
/
Như vậy thì cả doanh ngiệp và người lao động phải đóng song song 2 loại bảo hiểm là BHXH & BHTN sao bạn? có hợp lý ko?
Nhấn để mở rộng...
Sau này Người lao động được hưởng 2 phần cũng song song luôn
Vừa được BHXH và khi thất nghiệp cũng được hưởng BHTN luôn.

Rất hợp lý cho người lao động,
 
Sửa lần cuối:
Ðề: Cách Tính BHXH 2009

matma nói:
Dựa vào lương cơ bản để tính BHXH,BHYT,BHTN.
-----------------------------------------------------------------------------------------
Mọi người cho e hỏi cái nhé:BHTN có bắt buộc ko?ko dong co bị phạt nộp chậm gì ko nhỉ?
Nhấn để mở rộng...

Cái này bắt buộc phải đóng bạn ah. Bạn nên ra BHXH để xin mẫu BHTN năm 2009 để đăng ký tham gia và bắt đầu đóng từ tháng 01/2009 rồi.
 
Ðề: Cách Tính BHXH 2009

asukabuon nói:
nhưng mình có thắc mắc là tính BHTN đấy trên lương căn bản hay tổng lương họ nhận theo HĐLĐ?
Nhấn để mở rộng...

Bạn chỉ cần phân biệt thế này là rõ ràng ngay:
- Hàng tháng người lao động nộp:
+ BHXH =5% tổng tiền lương và các khoản thu nhập nhưng không vượt quá 10.800.000 VND
+ BHYT =1% tổng tiền lương và các khoản thu nhập
+ BHTN =1% tổng tiền lương và các khoản thu nhập nhưng không vượt quá 10.800.000 VND
- người sử dụng lao động nộp:
+ BHXH =15% tổng tiền lương và các khoản thu nhập nhưng không vượt quá 10.800.000 VND
+ BHYT =2% tổng tiền lương và các khoản thu nhập
+ BHTN =1% tổng tiền lương và các khoản thu nhập nhưng không vượt quá 10.800.000 VND
 
Ðề: Cách Tính BHXH 2009

haiduongdx nói:
Bạn chỉ cần phân biệt thế này là rõ ràng ngay:
- Hàng tháng người lao động nộp:
+ BHXH =5% tổng tiền lương và các khoản thu nhập nhưng không vượt quá 10.800.000 VND
+ BHYT =1% tổng tiền lương và các khoản thu nhập
+ BHTN =1% tổng tiền lương và các khoản thu nhập nhưng không vượt quá 10.800.000 VND
- người sử dụng lao động nộp:
+ BHXH =15% tổng tiền lương và các khoản thu nhập nhưng không vượt quá 10.800.000 VND
+ BHYT =2% tổng tiền lương và các khoản thu nhập
+ BHTN =1% tổng tiền lương và các khoản thu nhập nhưng không vượt quá 10.800.000 VND
Nhấn để mở rộng...

Cái này lấy ở đâu vậy ta, nghe nó ko thuận lắm, xin trích dẫn văn bản pháp quy rùm cái, ko lẽ hơn chục năm nay tui đóng BHXH sai ????
 
Ðề: Cách Tính BHXH 2009

hienmai nói:
Cụ thể như thế nào hả bác? 1% đó là cty trả hay người lao động trả ah?
Bắt đầu từ tháng 1/2009 hả bác?
Nhấn để mở rộng...
Người lao động 1%, người sừ dụng lao động 1%. Tong cộng là 2%
Riêng về nhà nước thì hổ trơj thêm 1% ( chuyển vào BHXH vào cuối năm)
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top