cách hạch toán tiền lương tạm tính và tiền lương thực tế

[ngoc ha_1985]

Em chào các anh chị trong diễn đàn DANKETOAN. em cũng mới tham gia diễn đàn này và có 1 số vướng mắc khi làm các nghiệp vụ về định khoản tiền lương của công ty.Anh chị giúp em với nhé
Ngày trước chị kế toán chỗ em làm bảng thanh toán lương cho công nhân viên chỉ đưa gọn như giám đốc là 2.000.000 kế toán là 1.500.000 ..... tổng số tiền lương phải trả CNV là 12.500.000. Bây giờ bên cty em làm hệ thống đăng ký thang bảng lương để đóng bảo hiểm cho nhân viên trong cty, thì em lại làm theo hệ số thấp giám đốc là 1.600.000 còn kế toán chỉ có 1.320.000 thôi còn tổng tiền lương dao động trong phạm vi từ 11.500.000 đến 12.000.000 thôi Em chưa biết phải điều chỉnh thay đổi này như thế nào cả. Anh chị nào biết giúp em với. Em đang đau đầu vì hết năm tào chính đến nơi rồi mà cái khoản này cứ treo mãi ở đây chắc em chết mất. Em hỏi câu nữa là nếu điều chỉnh thì điều chỉnh từ đầu năm , hay là lúc mới lập thang bảng lương (vì em lập thang bảng lương vào tháng 12). Có phải lập lại hợp đồng lao động không?
Anh chị nào biết cho em ý kiến luôn nhé. Em cám ơn nhiều.:

 

[Mr. Cool]

Ðề: cách hạch toán tiền lương tạm tính và tiền lương thực tế

Em làm cái QĐ. Và chi tiết nêu rỏ từ tháng..... năm..... sẽ áp dụng hệ số lương theo Thang bảng lương.
Có hiệu lực kẻ từ ngày ký.

 

[senledn]

Ðề: cách hạch toán tiền lương tạm tính và tiền lương thực tế

- Nếu trong HĐLĐ ghi rõ mức lương 2tr, 1.5tr thì em phải ghi trong HĐLD là loại HĐ xác định thời hạn từ ngày 1/1/2009 đến ngày 31/12/2009.
- Tháng 12/2009 em mới lập thang lương bảng lương thì áp dụng bắt đầu từ ngày 1/1/2010 và làm lại HĐLĐ mới bắt đầu từ ngày 1/1/2010 để đi đăng ký, nộp bảo hiểm.

 

[ngoc ha_1985]

Ðề: cách hạch toán tiền lương tạm tính và tiền lương thực tế

em cám ơn vì cho em lời khyên như vậy, nhưng mà em đăng ký thang bảng lương đầu tháng 12 và bắt đầu đóng bảo hiểm từ tháng 11-2009 rồi chị ah
thế bây giờ em phải làm thếnào hả chị. Em nghĩ là nếu như vậy thì em ký hợp đồng đối với người lao độngbắt kết thúc đến ngày mà có hệ thống thang bảng lương, rồi ký lại theo đúng như vậy. Đỡ phải sửa lại những báo cáo mình đã nộp cho cơ quan thuế, Liệu như vậy bên thuế khi kểm tra họ có soi không chị nhỉ? Giúp em với

 

[betrangxxx]

Ðề: cách hạch toán tiền lương tạm tính và tiền lương thực tế

em cám ơn vì cho em lời khyên như vậy, nhưng mà em đăng ký thang bảng lương đầu tháng 12 và bắt đầu đóng bảo hiểm từ tháng 11-2009 rồi chị ah
thế bây giờ em phải làm thếnào hả chị. Em nghĩ là nếu như vậy thì em ký hợp đồng đối với người lao độngbắt kết thúc đến ngày mà có hệ thống thang bảng lương, rồi ký lại theo đúng như vậy. Đỡ phải sửa lại những báo cáo mình đã nộp cho cơ quan thuế, Liệu như vậy bên thuế khi kểm tra họ có soi không chị nhỉ? Giúp em với

Tới ngày bạn làm lại thang bảng lương bạn làm thêm cái quyết định thay đổi thang bảng lương trong công ty, giám đốc ký tên đóng dấu sau đó làm biên bản lấy ý kiến của nhân viên về việc thay đổi thang bảng lương, nếu nhân viên không phản đối, bạn có làm bảng kê tiền lương tháng, phiếu chi lương đầy đủ chữ ký nhận tiền của nhân viên thì việc thay đổi mức lương không có gì là bất hợp lý cả.

Thân

 

[ngoc ha_1985]

Ðề: cách hạch toán tiền lương tạm tính và tiền lương thực tế

oh như vậy là được hả chị , May quá không thì em ko biết phải làm thế nào từ đầu năm đến giờ, Nếu đơn giản vậy thì tốt quá. Em cám ơn nhé.
Cho em hỏi 1 chút nữa là. Công ty em làm về du lịch lữ hành quốc tế. Khách hàng thường trả tiền trước qua tài khoản ngân hàng cho bên em bằngEuros và ÚSD,sau đó bên em bán ngoại tệ sang VND rồi rút tiền về hoặc chuyển khoản để thanh toán các dịch vụ cho khách. Bây giờ em phải hạch toán như thế nào cho hợp lý. Vì khi nào đi tour thì bên em mới xuất hóa đơn cho họ. Trên hóa đơn xuất em vẫn ghi tiền theo quy đổi tỷ giá ngày họ gửi cho em , và có ghi số tiền thực tế họ trả theo tỷ giá ngày hôm đó được không cả nhà.
Thank you!!!!!!