CÁCH HẠCH TOÁN THUẾ TNCN????

[Ngoc Vo]

Chào các anh chị,
Cho em hỏi vấn đề này nhé!
Công ty em là công ty cổ phần, người quản lý sales sẽ có mức lương là 20tr, trong đó, lương căn bản là 7tr, phụ cấp 800ngan và 5 tr là tiền thưởng, số còn lại là các phí như là: ăn uống tiếp khách, thuê phòng khách sạn.....tóm lại là phí để sales đi tìm và đàm phán hợp đồng nhà phân phối cho công ty ở khắp các tỉnh thành từ bắc chí nam và nội thành tp.HCM. Sếp em muốn em hạch toán như thế nào để những khoản chi phí về ăn uống tiếp khách, thuê phòng....các sale admin không phải tính vào thu nhập chịu thuế mà vẫn tính được vào chi phí hợp lý cho công ty (tất nhiên là có hóa đơn đầy đủ).
Các anh chị nào có kinh nghiệm. xin hãy giúp dùm em với! Em cảm ơn trước và xin hậu tạ sau>>

 

[Hiền Đăng]

Ðề: CÁCH HẠCH TOÁN THUẾ TNCN????

Chào các anh chị,
Cho em hỏi vấn đề này nhé!
Công ty em là công ty cổ phần, người quản lý sales sẽ có mức lương là 20tr, trong đó, lương căn bản là 7tr, phụ cấp 800ngan và 5 tr là tiền thưởng, số còn lại là các phí như là: ăn uống tiếp khách, thuê phòng khách sạn.....tóm lại là phí để sales đi tìm và đàm phán hợp đồng nhà phân phối cho công ty ở khắp các tỉnh thành từ bắc chí nam và nội thành tp.HCM. Sếp em muốn em hạch toán như thế nào để những khoản chi phí về ăn uống tiếp khách, thuê phòng....các sale admin không phải tính vào thu nhập chịu thuế mà vẫn tính được vào chi phí hợp lý cho công ty (tất nhiên là có hóa đơn đầy đủ).
Các anh chị nào có kinh nghiệm. xin hãy giúp dùm em với! Em cảm ơn trước và xin hậu tạ sau>>

phần chi phí ăn uống tiếp khách, thuê phòng nghỉ cty bạn cho vào lương của ngta luôn sao?
Nghĩa là cái khoản đấy cty phải chịu 1 khoản chi phí cho cty, rùi lại còn chịu 1 khoản tiền lương cho nhân viên nữa?
bạn cứ đưa các khoản đó vào chi phí hợp lý (nếu có hoá đơn, chứng từ hợp lý) nhé.

 

[vananhuni]

Ðề: CÁCH HẠCH TOÁN THUẾ TNCN????

Chào các anh chị,
Cho em hỏi vấn đề này nhé!
Công ty em là công ty cổ phần, người quản lý sales sẽ có mức lương là 20tr, trong đó, lương căn bản là 7tr, phụ cấp 800ngan và 5 tr là tiền thưởng, số còn lại là các phí như là: ăn uống tiếp khách, thuê phòng khách sạn.....tóm lại là phí để sales đi tìm và đàm phán hợp đồng nhà phân phối cho công ty ở khắp các tỉnh thành từ bắc chí nam và nội thành tp.HCM. Sếp em muốn em hạch toán như thế nào để những khoản chi phí về ăn uống tiếp khách, thuê phòng....các sale admin không phải tính vào thu nhập chịu thuế mà vẫn tính được vào chi phí hợp lý cho công ty (tất nhiên là có hóa đơn đầy đủ).
Các anh chị nào có kinh nghiệm. xin hãy giúp dùm em với! Em cảm ơn trước và xin hậu tạ sau>>

Các chi phí màu đỏ in nghiêng sao bạn không tính vào chi phí công tác nhỉ? Tính chung vào lương mình thấy không hợp lý, có phải tháng nào ông sếp cũng đi công tác trong nam ngoài bắc đâu. Các chi phí đó có chứng từ hợp lý thì bạn nên tính vào chi phí công tác nhé.

 

[nguyenducduy]

Ðề: CÁCH HẠCH TOÁN THUẾ TNCN????

Chào các anh chị,
Cho em hỏi vấn đề này nhé!
Công ty em là công ty cổ phần, người quản lý sales sẽ có mức lương là 20tr, trong đó, lương căn bản là 7tr, phụ cấp 800ngan và 5 tr là tiền thưởng, số còn lại là các phí như là: ăn uống tiếp khách, thuê phòng khách sạn.....tóm lại là phí để sales đi tìm và đàm phán hợp đồng nhà phân phối cho công ty ở khắp các tỉnh thành từ bắc chí nam và nội thành tp.HCM. Sếp em muốn em hạch toán như thế nào để những khoản chi phí về ăn uống tiếp khách, thuê phòng....các sale admin không phải tính vào thu nhập chịu thuế mà vẫn tính được vào chi phí hợp lý cho công ty (tất nhiên là có hóa đơn đầy đủ).
Các anh chị nào có kinh nghiệm. xin hãy giúp dùm em với! Em cảm ơn trước và xin hậu tạ sau>>

các khoản chi phí có hoá đơn thế thì đưa chi phí hợp lý bình thường mà, còn nếu tính vào lương đương nhiên chịu thuế TNCN như thế không hợp lý, công ty mình thì những khoản đó không tính vào lương mà tính chi phí bình thường -công tác phí,,,,,
thân chào!