cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

[a360]

các anh chị cho e hỏi chút nhé.sos
cty e đăng ký thanh toán lương cho nhân viên, hợp đồng điện thoại trả sau đứng tên công ty, thì khi nhận được hoá đơn thanh toán, e phải hạch toán thế nào ạ.
Khi tính bảng lương cho nhân viên thì e phải hạch toán ra sao.
hic. e mới vào nghề mong a chị chỉ rõ ạ
e cảm ơn

 

[khoinhat]

Ðề: cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

các anh chị cho e hỏi chút nhé.sos
cty e đăng ký thanh toán lương cho nhân viên, hợp đồng điện thoại trả sau đứng tên công ty, thì khi nhận được hoá đơn thanh toán, e phải hạch toán thế nào ạ.
Khi tính bảng lương cho nhân viên thì e phải hạch toán ra sao.
hic. e mới vào nghề mong a chị chỉ rõ ạ
e cảm ơn

hi
Khi tính lương
Nợ 641,642,627,622
Có 334
Khi thanh toán
Nợ : 334
Có : 111,112
Tiền điện thoại khi nhận được HĐ
Nợ: 641,642
Nợ : 1331
Có : 331

Khi thanh toán
Nợ : 331
Có : 111,112

Thân

 

[a360]

Ðề: cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

e muốn hỏi khi hoá đơn đt về thi hạch toán
N 642,133
C 111
Sau đó khấu trừ vào lương của nhân viên cơ, Thì thể hiện thế nào ạ
khoản mà công ty thanh toán đó có thể hiện trong bảng lương k ạ
-----------------------------------------------------------------------------------------
hợp đồng lao động gồm lương chính và phụ cấp
hoá đơn phát sinh cước là 200k
hạch toán n 642,133 và c 111
có cần đưa khoản này vào bảng lương (cột phụ cấp) k
và nếu đưa vào thì hạch toán ra sao
e k biết e đã trình bày dễ hiểu chưa
hic

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

e muốn hỏi khi hoá đơn đt về thi hạch toán
N 642,133
C 111
Sau đó khấu trừ vào lương của nhân viên cơ, Thì thể hiện thế nào ạ
khoản mà công ty thanh toán đó có thể hiện trong bảng lương k ạ
-----------------------------------------------------------------------------------------
hợp đồng lao động gồm lương chính và phụ cấp
hoá đơn phát sinh cước là 200k
hạch toán n 642,133 và c 111
có cần đưa khoản này vào bảng lương (cột phụ cấp) k
và nếu đưa vào thì hạch toán ra sao
e k biết e đã trình bày dễ hiểu chưa
hic

Khi tính lương:
N642:200
C334:200

Khi nhận hd điện thoại:
N334:200
C331:200

Khi thanh toán tiền điện thoại:
N331:200
C111:200

 

[wega]

Ðề: cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

e muốn hỏi khi hoá đơn đt về thi hạch toán
N 642,133
C 111
Sau đó khấu trừ vào lương của nhân viên cơ, Thì thể hiện thế nào ạ
khoản mà công ty thanh toán đó có thể hiện trong bảng lương k ạ
-----------------------------------------------------------------------------------------
hợp đồng lao động gồm lương chính và phụ cấp
hoá đơn phát sinh cước là 200k
hạch toán n 642,133 và c 111
có cần đưa khoản này vào bảng lương (cột phụ cấp) k
và nếu đưa vào thì hạch toán ra sao
e k biết e đã trình bày dễ hiểu chưa
hic

Hạch toán như Linh suchuoi..trường hợp này ko khấu trừ được VAT nhé bạn

 

[giangthoaikt]

Ðề: cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

e muốn hỏi khi hoá đơn đt về thi hạch toán
N 642,133
C 111
Sau đó khấu trừ vào lương của nhân viên cơ, Thì thể hiện thế nào ạ
khoản mà công ty thanh toán đó có thể hiện trong bảng lương k ạ
-----------------------------------------------------------------------------------------
hợp đồng lao động gồm lương chính và phụ cấp
hoá đơn phát sinh cước là 200k
hạch toán n 642,133 và c 111
có cần đưa khoản này vào bảng lương (cột phụ cấp) k
và nếu đưa vào thì hạch toán ra sao
e k biết e đã trình bày dễ hiểu chưa
hic

khi em khấu trừ vào lương em ht như sau:
N334
c 642
nếu em không giảm chi phí thuế sẽ nói em tính phí 2 lần, chúc em vui vẻ nhé

 

[a360]

Ðề: cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

hi,e cảm ơn các anh chi, nhưng e vẫn thấy m ngốc quá...
Cuối tháng e hỏi tổng đài cước phát sinh. Rùi tính lương và trả lương. Đến sang tháng sau, đi thanh toán thi moi hạch toán khoản lương treo tháng trước, được k ạ.
VD
tính lương ngày 31/10
n 642 2.000.000
c334 2.000.000
Thanh toán lương ngày 31/10
n 334 1820.000
c 111 1820.000
Ngày 10/11 e chi trả tiền cước và lấy hoá đơn về, hạch toán
n 334 180.000
n 133 20.000
C 111 200.000
được k ạ?
thanks nhìu nha

 

[a360]

Ðề: cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

tại trình tự nó cứ lộn ngược làm e thấy phức tạp quá.HÌ.cảm ơn cả nhà nha

 

[Haiauo2000]

Ðề: cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

hi,e cảm ơn các anh chi, nhưng e vẫn thấy m ngốc quá...
Cuối tháng e hỏi tổng đài cước phát sinh. Rùi tính lương và trả lương. Đến sang tháng sau, đi thanh toán thi moi hạch toán khoản lương treo tháng trước, được k ạ.
VD
tính lương ngày 31/10
n 642 2.000.000
c334 2.000.000
Thanh toán lương ngày 31/10
n 334 1820.000
c 111 1820.000
Ngày 10/11 e chi trả tiền cước và lấy hoá đơn về, hạch toán
n 334 180.000
n 133 20.000
C 111 200.000
được k ạ?
thanks nhìu nha

Tại sao lại dc khấu trừ thuế 20.000 nhỉ ??

 

[thanh truc]

Ðề: cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

các anh chị cho e hỏi chút nhé.sos
cty e đăng ký thanh toán lương cho nhân viên, hợp đồng điện thoại trả sau đứng tên công ty, thì khi nhận được hoá đơn thanh toán, e phải hạch toán thế nào ạ.
Khi tính bảng lương cho nhân viên thì e phải hạch toán ra sao.
hic. e mới vào nghề mong a chị chỉ rõ ạ
e cảm ơn

TT không hiểu lắm về chính sách của Công ty bạn, nhưng mình muốn hỏi bạn về ý nghĩa của hai phần mình quét màu ở trên. Nếu Cty bạn đứng tên trên hợp đồng thì bạn được phép đưa vào CP hợp lệ và hạch toán bình thường. Nếu chỉ thanh toán thay nhân viên thì bạn không hạch toán thuế đầu vào mà xem đó là một khoản chi hộ và cần thu lại và trường hợp này Cty bạn đâu cần hợp đồng với bên Cty điện thoại đâu ta..........

 

[a360]

Ðề: cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

hic,sao e chậm hiểu vậy nhỉ,e xl chị có thể giải thích rõ hơn đựơc k ạ
cty e đứng tên trên hợp đồng di động trả sau. và trong hợp đồng với người lao động cũng quy định là cty sẽ thanh toán toàn bộ chi phí điện thoại phát sinh của nhân viên nhưng không quá 150k
vậy e phai hạch toán cụ thể ntn ạ
lương chính pải trả là 2triệu
tiền điện thoại là 200k
(e muốn được khấu trừ thuế)
hì,mọi người đừng bực mình về e nha

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

hic,sao e chậm hiểu vậy nhỉ,e xl chị có thể giải thích rõ hơn đựơc k ạ
cty e đứng tên trên hợp đồng di động trả sau. và trong hợp đồng với người lao động cũng quy định là cty sẽ thanh toán toàn bộ chi phí điện thoại phát sinh của nhân viên nhưng không quá 150k
vậy e phai hạch toán cụ thể ntn ạ
lương chính pải trả là 2triệu
tiền điện thoại là 200k
(e muốn được khấu trừ thuế)
hì,mọi người đừng bực mình về e nha

Nếu số tiền vượt 150 thì Cty bạn chỉ được đưa vào chi phí 150 thôi, số thuế được khấu trừ căn cứ vào tỉ lệ giữa 150 và số tiền chưa thuế trên hóa đơn.

 

[SARANGHE]

Ðề: cách hạch toán lương đối với hoá đơn điện thoại cho nhân viên

sao lại hạch toán rắc rối vậy nếu đã đăng ký trả tiền điện thoại cho nhân viên có tên công ty bạn cứ HT bình thường lấy HĐ về trừ vào lương của nhân viên trên bảng lương có cột phụ cấp điện thoại nếu tiền điện thoại trên hoá đơn lớn hơn số đc phụ cấp bạn ghi vào cột giảm trừ khác vậy là xong mà có gì mà HT rắc rối vậy?