Cách chia lương thực tế tính thế nào?

[huangshui]

Mình đang làm về tiền lương trong công ty sản xuất sản phẩm lưới thép nhưng mình không hiểu rõ lắm, mình lại không quen ở công ty đó. Ai biết nhiều thực tế giúp mình nhé . thankyou!!!
Lương được tính theo số lượng sản phẩm hoàn thành cho cả tổ. Từ phần lương của cả tổ đó chia lương cho từng người thì có những cách chia nào?
Mình không thấy có chứng từ nào theo dõi riêng cho số sản phẩm của từng người hoàn thành.
Trên bảng thanh toán lương mình còn thấy có cột lương thời gian nhưng giá trị không lớn lám. Lương thời gian ở đây là lương những ngày nghỉ lễ phép đúng không? Mình không hiểu cách tính lương thời gian lắm...

 

[xaodeso]

Ðề: Cách chia lương thực tế tính thế nào?

Trên bảng thanh toán lương mình còn thấy có cột lương thời gian nhưng giá trị không lớn lám. Lương thời gian ở đây là lương những ngày nghỉ lễ phép đúng không? Mình không hiểu cách tính lương thời gian lắm...

Theo xạo được biết, có 2 cách tính lương :

• 
  Tiền lương theo thời gian : lương tháng, lương ngày, lương công nhật

• 
  Tiền lương theo sản phẩm : trực tiếp or gián tiếp

Lương thời gian là tiền lương được tính theo thời gian làm việc của người lao động, chứ ko phải là lương những ngày nghỉ lễ, nghỉ phép.
Nếu ko có chứng từ nào liên quan đến số sản phẩm của công nhân thì bạn dùng cách tính lương theo thời gian.
Thân

 

[traingheo84]

Ðề: Cách chia lương thực tế tính thế nào?

vậy công ty bạn hợp đồng với công nhân trả lương theo tháng, ngày hay tính theo sản phẩm ?

 

[huangshui]

Ðề: Cách chia lương thực tế tính thế nào?

Trên bảng thanh toán lương mình thấy có cột lương sản phẩm (giá trị lớn khoảng 3tr cho một công nhân), còn có một cột nữa là lương thời gian (giá trị chỉ khoảng 300.000 trở xuống thôi). Mình xem bẩng chấm công thấy có những ngày tính lương thời gian là ngày nghỉ lễ, nghỉ ốm đau, nghỉ đi học...Mình không hiểu là sao để tính được lương thời gian này.
-----------------------------------------------------------------------------------------
Chắc là lương theo sản phẩm tại trong bảng chấm công có cột lương sản phẩm(giá trị lớn khoảng tàm 3tr), cột lương thời gian (giá trị < 200.000) , mình xem bảng chấm công thấy có ngày tính lươgn thời gian: ngày lễ2/9, ngày ốm. ngày đi học...
Mình không hiểu lương những ngày đó thì tính như thế nào?
-----------------------------------------------------------------------------------------
Chắc là lương theo sản phẩm tại trong bảng chấm công có cột lương sản phẩm(giá trị lớn khoảng tàm 3tr), cột lương thời gian (giá trị < 200.000) , mình xem bảng chấm công thấy có ngày tính lươgn thời gian: ngày lễ2/9, ngày ốm. ngày đi học...
Mình không hiểu lương những ngày đó thì tính như thế nào?

 

[tuanchuyen81]

Ðề: Cách chia lương thực tế tính thế nào?

lương thời gian theo như bạn hiểu là đúng chỉ trừ những ngày ốm là ko tính lương thời gian vì khoản này do bảo hiểm thanh toán.
CT tính lương thời gian:1 công = lương cơ bản X hệ số lương của bạn/24
Ví dụ: ông A có hệ số lương 2,34 trong tháng ông nghỉ 5công phép
lương time của ông A=650.000x2,34x5/24=316.875đ
Còn lương theo SP lại tuỳ thuộc vào mỗi DN
cố gắng nhé dần dần bạn sẽ wen

 

[huangshui]

Ðề: Cách chia lương thực tế tính thế nào?

lương thời gian theo như bạn hiểu là đúng chỉ trừ những ngày ốm là ko tính lương thời gian vì khoản này do bảo hiểm thanh toán.
CT tính lương thời gian:1 công = lương cơ bản X hệ số lương của bạn/24
Ví dụ: ông A có hệ số lương 2,34 trong tháng ông nghỉ 5công phép
lương time của ông A=650.000x2,34x5/24=316.875đ
Còn lương theo SP lại tuỳ thuộc vào mỗi DN
cố gắng nhé dần dần bạn sẽ wen

Bạn ơi nhưng mà mình tưởng là ngày nghỉ ốm thì là ngày tính lương thời gian chứ? Ví dụ tháng 9 người a nghỉ ốm một ngày thì lương thời gian anh ta hưởng là 2 công ( vì một ngày nghỉ lễ 2/9 và một ngày nghỉ ốm nữa)? Có đúng không?
Tại mình thấy trong bảng thanh toán lương của hai người có bậc thợ giống nhau chỉ khác một người nghỉ ốm, một nguời không nghỉ nhưng lương thời gian của họ khác nhau>
Các bạn giúp mình nhé!!!!!!!!1

 

[trancong84]

Ðề: Cách chia lương thực tế tính thế nào?

Bạn ơi nhưng mà mình tưởng là ngày nghỉ ốm thì là ngày tính lương thời gian chứ? Ví dụ tháng 9 người a nghỉ ốm một ngày thì lương thời gian anh ta hưởng là 2 công ( vì một ngày nghỉ lễ 2/9 và một ngày nghỉ ốm nữa)? Có đúng không?
Tại mình thấy trong bảng thanh toán lương của hai người có bậc thợ giống nhau chỉ khác một người nghỉ ốm, một nguời không nghỉ nhưng lương thời gian của họ khác nhau>
Các bạn giúp mình nhé!!!!!!!!1

Bạn có thể gửi File kèm lên để mọi người xem thử!
Lúc đó giúp bạn sẽ dễ dàng hơn!

 

[hoanglan2103]

Ðề: Cách chia lương thực tế tính thế nào?

theo mình biết chia lương có 3 cách :
chia lương theo hệ số - thời gian
chia lương theo hệ số điều chỉnh
và chia lương theo điểm bình
mình thường chia lương theo hệ số thời gian
còn về phần lương thời gian:nếu công ty bạn không tính lương thời gian mà chỉ tính lương sản phẩm thì cột lương thời gian chính là lương những ngày nghỉ lễ tết ,đi học ,nghỉ phép ........như bạn nói
chúc bạn thành công