Căn cứ vào quy định của pháp luật hiện hành, người lao động phải đóng các khoản cơ bản theo tiền lương như bảng bên dưới.
1. Bảo hiểm xã hội/ Bảo hiểm thất nghiệp/ Bảo hiểm y tế
Nguồn: Thư Viện Pháp Luật
1. Bảo hiểm xã hội/ Bảo hiểm thất nghiệp/ Bảo hiểm y tế
- Mức trừ Bảo hiểm xã hội: 8% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội
- Mức trừ Bảo hiểm thất nghiệp: 1% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội
- Mức trừ Bảo hiểm y tế: 1.5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội
- Căn cứ pháp lý: Luật bảo hiểm xã hội năm 2014,Luật việc làm năm 2013 và Nghị định 105/2014/NĐ-CP
- Mức trừ: 1% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội
- Căn cứ pháp lý: Hướng dẫn 258/HD-TLĐ ngày 07/3/2014
- Mức trừ: 1 ngày lương/năm
- Căn cứ pháp lý: Nghị định 94/2014/NĐ-CP
- Mức trừ: Theo mức cụ thể của Luật
- Căn cứ pháp lý: Văn bản hợp nhất 15/VBHN-VPQH 2014 hợp nhất Luật thuế thu nhập cá nhân do Văn phòng Quốc hội ban hành
Nguồn: Thư Viện Pháp Luật
Đính kèm
-
58_2014_QH13_LuatBHXH_DanKeToan.Com.rar31.9 KB · Lượt xem: 537
-
38_2013_QH13_Luatvieclam_DanKeToan.com.rar16.6 KB · Lượt xem: 388
-
105_2014_ND-CP_DanKeToan.Com.rar10.5 KB · Lượt xem: 396
-
258_HD-TLD_DanKeToan.Com.rar3.8 KB · Lượt xem: 402
-
94_2014_ND-CP_DanKeToan.com.rar7.9 KB · Lượt xem: 452
-
15_VBHN-VPQH_DanKeToan.com.rar13.8 KB · Lượt xem: 449