Vậy là công ty không đóng bảo hiểm cho nhân viên, nhân viên muốn đóng thì phải đóng toàn bộ 30,5% (năm 2013), điều này là sai với Luật bảo hiểm xã hội nên khi hạch toán bạn chỉ hạch toán số phải nộp cho bảo hiểm và số phải thu của nhân viên đó đúng theo Luật bảo hiểm xã hội để sau này còn cân bằng với số tiền nộp cho BHXH. Năm 2014 thì phải trích nộp cho BHXH 32,5% lương nha bạn.
vâng..tại e dang làm báo cáo sau này bảo vệ.nên e cũng đang thắc mắc về cái này,nếu sai như thế thì có ảnh hưởng gì k0 ak