Cả công ty có cùng 1 mức lương đóng BHXH có được chấp thuận?

[nhungbh133]

Chào ace,
Nếu có ai biết về vụ này thì chỉ bảo giúp mình nhé. Hiện tại sếp mới quy định cả Công ty đóng cùng 1 mức lương BHXH (không phân biệt GĐ, Trưởng phòng hay nhân viên). Như thế liệu cơ quan BHXH họ có chịu không? mình thì đang không biết làm thế nào, kiểu này khó xây dựng thang bảng lương và tiêu chuẩn nghề quá vì quy chung hết 1 mức rùi còn đâu. Haizz

 

[ViệtHương885]

Hii sếp công bằng nhỉ, bạn hỏi lại cơ quan bảo hiểm và sở lao động bên bạn khi đi đăng ký có chịu không chứ còn bên mình thì họ bắt về làm lại đó, làm gì có chuyện sếp - nhân viên , bằng đại học - trung cấp cùng bằng nhau hết, thế thì xây thang bảng lương để làm gì.

 

[huyenfrovie]

Ðề: Cả công ty có cùng 1 mức lương đóng BHXH có được chấp thuận?

bạn hương nói đúng đấy bạn
Ai lại mọi người lại cùng một mức lương đóng bảo hiểm được,
như công y mình thì giám đốc một mức lương, phó giám đốc 1 mức, quản đốc, các tổ trưởng 1 mức, nhân viên kế toán 1 mức, công nhân cũng 1 mức riêng
Dơnload: eType1.com/f.php?FEMoI7
Vì bằng cấp của mọi người khác nhau mà
Đại học thì phải mức khác so với CĐ và TC chứ.
Bạn thử đề xuất lại với sếp xemDownload: eType1.com/f.php?FEMoI7

 

[nguyenthu307]

Ðề: Cả công ty có cùng 1 mức lương đóng BHXH có được chấp thuận?

Công ty mình thì Giám đốc mức lương cao hơn còn tất cả các nhân viên (đã qua đào tạo) mình đều đăng ký mức lương bằng nhau: lương tối thiểu * 7%.
Từ tháng 10/2011 bạn phải đăng ký mức lương thấp nhất là: 2.000.000đ * 7% = 2.140.000 đ (đối với lđ đã qua đào tạo), còn với lđ không qua đào tạo (bảo vệ, lao công...) thì đăng ký mức lương thấp nhất là : 2.000.000 đ. Trước đây mức lương tối thiểu là 1.450.000đ.

 

[lanphuong176]

Ðề: Cả công ty có cùng 1 mức lương đóng BHXH có được chấp thuận?

vậy PGĐ và GĐ mức lương sẽ như nhau chứ bạn? cty mình trên giấy tờ chỉ có 3 người thôi, là GĐ, PGĐ, và 1 nhân viên.
mình sẽ đăng ký ntn đây?
xây dựng bảng lương ra sao?
mình tìm hiểu mà vẫn chưa làm ra dc
hix
bạn giúp mình với

 

[senhonght]

Ban ko nói rõ cty bạn là cty nhà nước hay CP tư nhân? Nếu Cty NN thì nộp BH chung 1 mức là ko đúng với quy định, còn cty CP tư nhân thì nộp thế nào, mức nộp cao hay thấp là do người sử dụng lao động quyết định BH họ ko can thiệp đâu. miễn là nếu thay đổi lại mức nộp cho cty thì bạn phải làm lại thang bảng lương và nộp lên cq BH trước khi thực hiện chính thức nhé. Chúc bạn thành công!

 

[nhungbh133]

Ðề: Cả công ty có cùng 1 mức lương đóng BHXH có được chấp thuận?

bạn hương nói đúng đấy bạn
Ai lại mọi người lại cùng một mức lương đóng bảo hiểm được,
như công y mình thì giám đốc một mức lương, phó giám đốc 1 mức, quản đốc, các tổ trưởng 1 mức, nhân viên kế toán 1 mức, công nhân cũng 1 mức riêng
Dơnload: eType1.com/f.php?FEMoI7
Vì bằng cấp của mọi người khác nhau mà
Đại học thì phải mức khác so với CĐ và TC chứ.
Bạn thử đề xuất lại với sếp xemDownload: eType1.com/f.php?FEMoI7

Thì trước đây bên mình cũng đăng ký theo các cấp bậc khác nhau, nhưng mới đây khi có QĐ về tăng mức lương tối thiểu mới thì sếp ra QĐ như vậy. Đang không biết làm sao đây hic hic

---------- Post added at 11:06 ---------- Previous post was at 11:05 ----------

Ban ko nói rõ cty bạn là cty nhà nước hay CP tư nhân? Nếu Cty NN thì nộp BH chung 1 mức là ko đúng với quy định, còn cty CP tư nhân thì nộp thế nào, mức nộp cao hay thấp là do người sử dụng lao động quyết định BH họ ko can thiệp đâu. miễn là nếu thay đổi lại mức nộp cho cty thì bạn phải làm lại thang bảng lương và nộp lên cq BH trước khi thực hiện chính thức nhé. Chúc bạn thành công!

Ôi nếu được như vậy thì tốt vì mình là Cty CP tư nhân thôi. Như vậy liệu có cần xây dựng thang bảng lương và tiêu chí nghề nữa không ban? quy hết về 1 mức rùi mà