Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng cuối năm 2016

[Thu Thao Tran]

A. Mẫu 07 - Báo cáo tình hình thay đổi lao động 6 tháng đầu năm và 6 tháng cuối năm
- Ban hành kèm theo Thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
- Hàng năm Doanh nghiệp phải lập báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm và 6 tháng cuối năm, chậm nhất trước ngày 25/5 và ngày 25/11 theo mẫu dưới đây:

- Nơi nộp : Phòng LĐTBXH Quận Huyện nơi công ty trú đóng

TÊN DOANH NGHIỆP
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
Số: ………
……, ngày … tháng … năm …..

BÁO CÁO TÌNH HÌNH THAY ĐỔI VỀ LAO ĐỘNG 6 THÁNG ĐẦU NĂM ………….. (HOẶC CUỐI NĂM …………..)

Kính gửi: Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận/huyện/thị xã/thành phố...
(hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh/thành phố...)

Tải mẫu báo cáo bên dưới
​

B. Về Mức phạt không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động
Nghị định 95/2013/NĐ-CP – ngày 22 tháng 08 năm 2013 quy định về mức phạt đối với việc không nộp báo cáo tình hành thay đổi về người lao động như sau:
"Điều 25. Vi phạm những quy định khác
1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không lập sổ quản lý lao động, sổ lương hoặc không xuất trình khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu;
b) Không khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động và định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở địa phương;
c) Vi phạm các quy định về trình tự, thủ tục, hồ sơ tuyển dụng lao động theo quy định."