" bảng thanh toán tiền lương" có thể có 1 số nhược điểm sau :
1. Phải có đầy đủ chữ ký của người lĩnh lương thì khoản chi lương mới gọi là hợp lý.
2. Vì nhiều người cùng ký vào bảng lương, nên bị lộ thông tin về tiền lương của từng người
3. Không thích hợp với DN lớn sử dụng nhiều lao động ....
