Chào mọi người. cho mình hỏi trong bảng thanh toán tiền lương năm ngoái mỗi tháng mình lấy lương cơ bản chia cho 26 ngày công (hoặc 27 tùy tháng ) sau đó khi cnv nghỉ thì chỉ trừ lương cơ bản của ngày đó thôi, các khoản phụ cấp không trừ. Tức là nếu phụ cấp của 1 người đi làm đầy đủ là 700.000 thì người đi làm không đầy đủ ở vị trí tương đương cũng là 700.000. ( đây chỉ là bảng lương làm cho bên thuế, chứ không phải thực tế). vậy làm như thế có hợp lý không?
Cảm ơn mọi người.
Cảm ơn mọi người.
