bài tập kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

[truongnga-bg]

Ðề: bài tập kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Mình là thành viên mới toanh nè, mình góp ý thay lời chào tới diễn đàn, hội viên và bạn đọc nhé!Phản ánh đúng sai các bạn cho mình ý kiến tới địa chỉ mail : ngatruongttn@gmail.com nhé ! thanks you very much!, my friendly!
+) Nợ TK 622: 10000000
px1: 6000000
px2: 4000000
Nợ TK 627500000
PX1:2000000
PX2: 1500000
NỢ TK 641: 500000
NỢ TK 642: 2000000
CÓ TK 353(1): 16000000
+) NỢ TK 622: 5000000
PX1: 3000000
PX2: 2000000
CÓ TK 338: 5000000

​

 

[danh87654321]

Ðề: bài tập kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

nợ 3531 37tr
có 334 32tr
có 338 5tr

 

[tranngocmien]

Ðề: bài tập kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Mình là thành viên mới toanh nè, mình góp ý thay lời chào tới diễn đàn, hội viên và bạn đọc nhé!Phản ánh đúng sai các bạn cho mình ý kiến tới địa chỉ mail : ngatruongttn@gmail.com nhé ! thanks you very much!, my friendly!
+) Nợ TK 622: 10000000
px1: 6000000
px2: 4000000
Nợ TK 627500000
PX1:2000000
PX2: 1500000
NỢ TK 641: 500000
NỢ TK 642: 2000000
CÓ TK 353(1): 16000000
+) NỢ TK 622: 5000000
PX1: 3000000
PX2: 2000000
CÓ TK 338: 5000000

​

Đề ra sẽ đánh lừa mọi người đó: các bạn nên nhớ: Quĩ khen thưởng phúc lợi (3531- quĩ khen thường, 3532- quĩ phúc lợi) được trích ra từ lợi nhuận của hoạt động SXKD, chứ không phải được trích vào chi phí như các khoản bảo hiểm: KPCĐ, BHXH, BHYT, BHTN
Tùy theo mỗi công ty mà mã hóa các TK cấp 2, cấp 3 cho phù hợp với đặc điểm, cách quản lý, điều kiện của mỗi Công ty
Quĩ khen thưởng 3531 với số dư là 16.000.000 đ chia ra gồm các bộ phận như trên
Giả sử: mã hóa TK sau: 3531 6221- quĩ khen thưởng phải trả phân xưởng 1:
3531 6222- PX2 3531 62711: Quĩ KT nhân viên quản lý PX 1 3531 6272:..... NVQL PX2 3531 641: Quĩ KT BP bán hàng, 3531 642: BP quản lý
1. Quĩ khen thưởng phân xưởng 1 phải trả là: Nợ TK 3531/Có TK 3531 6221:6 triệu
Nợ TK 3531/Có TK 3531 6222: 4 triệu.... tương tự như vậy
2. Hoặc có thể cũng định khoản như sau: Nợ TK 421/Có TK 3531 6221: 6 triệu,... tương tự như vậy
Còn tôi không hiểu: Bảo hiểm xã hội là thế nào? bạn nhầm chăng? đây có phải là các chế độ bảo hiểm trả thay lương cho người lao động: ốm đau, thai sản, điều dưỡng... do quĩ BHXH chi trả không?
Nợ TK 338/Có TK 334- chi tiết lương PX 1: 3 triệu
Nợ TK 338/Có TK 334- Chi tiết PX 2: 2 triệu
cái này bạn quuyết toán với cơ quan bảo hiểm nhé

 

[phuongloan19]

Ðề: bài tập kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Mọi người ơi giúp em với em dang làm báo cap thực tập tại công ty xây dựng va cônng ty này áp dụng quyết định 48. mọi giải thích ro cho em hiểu được k ah.e không hiểu về việc tập hợp chi phí vào 154.

 

[nhihacompany]

Ðề: bài tập kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Minh ung dong y voi ban Maibiec83

 

[TrongTinGL]

Ðề: bài tập kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Theo mình đề ra như vậy là chưa rõ ràng, lương thưởng tùy vào từng điều kiện mà có thể tính vào chi phí hợp lý hoặc không tính vào chi phí
trích: "
- Căn cứ điểm 1 Mục IV, Phần C Thông tư số 130/2008/TT-BTC ngày 26/12/2008 của Bộ Tài chính hướng dẫn thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN):

1. Trừ các khoản chi nêu tại Khoản 2 Mục này, doanh nghiệp được trừ mọi khoản chi nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:

1.1. Khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp;

1.2. Khoản chi có đủ hoá đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật”.

- Căn cứ tiết d1 khoản 2 Thông tư số 18/2011/TT-BTC ngày 10/02/2011 sửa đổi, bổ sung điểm 2.5b mục IV phần C Thông tư số 130/2008/TT-BTC (áp dụng từ kỳ tính thuế 2011):

“Không tính vào chi phí được trừ: Các khoản tiền thưởng cho người lao động không được ghi cụ thể điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ sau: Hợp đồng lao động; Thoả ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty”

Căn cứ quy định trên, khoản tiền thưởng lương tháng 13, các khoản tiền thưởng khác thực tế có chi trả cho người lao động được ghi cụ thể điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ sau: Hợp đồng lao động; thoả ước lao động tập thể; quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN. "
Nếu được tính vào chi phí theo mình ĐK sau:
a/
N 622
+ PX 1 : 6TR
+ PX 2 : 4TR
N 627
+ PX 1: 2TR
+ PX 2: 1,5TR
N 641: 0,5TR
N 642: 2TR
C 334: 16TR
b/
N 3531: 16TR
C 334: 16TR
( Sau này thực tế chi : N 334/ C 111 )
c/
N 622
+ PX 1: 3TR
+PX 2: 2TR
C 3383: 5TR
Đó là ý kiến chủ quan của mình, có gì sai mọi người bỏ qua ... ^^

 

[BFF_Sim]

Ðề: bài tập kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

em nghĩ định khoản như miiess8x là đúng, em cũng mới học môn này thôi, có 1 bài tương tự cô giáo em cũng chữa như vậy.quỹ khen thưởng phải là TK353. nếu ta đưa vào các tk đầu 6, thì khi trích BHXH, BHYT..., thì mình phải cộng cả vào, nhưng đây chỉ là các khoản do doanh nghiệp chi trả thôi, em nghĩ như thế ko biết, có chính xác ko. mong anh chị góp ý cho em với ạ,hi,

 

[vinh_nhuxuan]

Ðề: bài tập kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

to nghi la tien thuong tu quy khen thuong la tk 353 chu!

 

[duchoangth]

Ðề: bài tập kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

nv1
no tk 3531: 16000000
có tk 334: 16000000
nv2
nợ tk 3383: 5000000
có tk 334: 5000000
chi cần như vay thoi b ak