Cách tốt nhất: lên Sở kế hoạch đầu tư xin mấy cái mẫu đang ký thang bảng lương sau đó nhờ người ta HD làm thế nào cho phù hợp với doanh nghiệp.
Xong rồi chạy qua bảo hiểm hoặc lên trang web bảo hiểm XH TP HCM để dơnload mấy cãi mẫu đăng ký đóng bảo hiểm. thế là xong.
1. Về thủ tục Đăng ký thang bảng lương và Đăng ký Khai trình sử dụng lao động:
• Giấy phép Đăng ký kinh doanh
• Công văn đăng ký Thang bảng lương (02 bản)
• Quyết định ban hành hệ thống thang bảng lương (2 bản)
• Hệ thống thang bảng lương (2 bản)
• Bản tiêu chuẩn và điều kiện chức danh (2 bản)
• Biên bản họp thông qua Hệ thống tahng bảng lương (có danh sách người lao động ký tên kèm theo) (2 bản)
( Những Cty dưới 10 LĐ, không có cơ sở cộng đoàn thì chỉ cần chữ ký của tất cả người LĐ; Cty trên 10 LĐ phải có chữ ký của Ban chấp hành Công đoàn chính thức hay lâm thời)
• Báo cáo khai trình sử dụng lao động (2 bản)
• Hồ sơ người lao động (HĐLĐ, Sơ yếu lý lịch, Giấy khám sức khỏe, Giấy khai sinh, CMTND photo)
• Quy chế trả lương ( bao gồm lương, thưởng, chế độ BHXH, Nghỉ lễ, phép ..v.v.v....) (2 bản)
Thời gian trả kết quả: 15 ngày từ khi nộp đủ hồ sơ hợp lệ (không tính T7, CN)
2. Về thủ tục Đăng ký BHXH:
• Giấy phép Đăng ký Kinh doanh
• Tờ khai tham gia BHXH theo mẫu (3 bản)
• Danh sách lao động tham gia BHXH (theo mẫu 02a-TBH) - (3 bản)
• Danh sách lao động đề nghị cấp sổ BHXH (3 bản)
• Tờ khai cấp sổ BHXH theo mẫu (3 bản) in 2 mặt trên 01 tờ giấy
• Xác nhận Thang bảng lương của Phòng LĐTBXH (1-3 bản tùy theo yêu cầu của từng quận huyện)
• Bảng lương của đơn vị trong kỳ đóng BHXH
• HĐLĐ ký kết giữa NSDLĐ và NLĐ
• Hồ sơ cá nhân của người lao động (Sơ yếu lý lịch, Giấy khai sinh, Giấy khám sức khỏe - còn hạn 6 tháng, CMTND photo).
Tối thiểu 10 ngày (không tính T7, CN) sau khi nộp đủ hồ sơ hợp lệ mới có thẻ BHYT
---------- Post added at 08:51 ---------- Previous post was at 08:51 ----------
mẫu biểu thì có thể lên website sở LĐTBXH và web BHXH nơi bạn làm việc để download
---------- Post added at 08:59 ---------- Previous post was at 08:51 ----------
Các anh chị ah, em vừa mới vào nghề nên ko biết nhiều về kế toán tiền lương lắm, anh chị giúp em trường hợp sau ah:
Trong thang bảng lương chia ra: Bậc 1.2.3.4.5 và mỗi bậc có một hệ số nhất định, lương tối thiểu áp dụng là 1.100.000. Như vậy hệ số trong mỗi bậc lương là do DN tự xây dựng đúng ko ah, hay phải lấy theo của nhà nước ah. Và lúc nào thì mình lại được tăng bậc ah?
Lương đóng bảo hiểm là lấy lương tối thiểu áp dụng đóng, hay lấy lương của bậc mấy ah? Em thật sự ko hiểu về mức lương đóng BH và ý nghĩa của bậc 1,2,3,4,5. Giúp em với ah
bạn có thể lấy lương đóng BH= lương tối thiểu, hệ số trong mỗi bặc lương do DN tự xây dựng nhưng phải óc chênh lệch tối thiễu 5% giữa 2 bậc liền kề.
giải thích thêm:
- Bậc lương: là hệ số của một bậc cụ thể so với mức lương tối thiểu hoặc là mức lương của một bậc cụ thể.
- Mức lương bậc 1: là mức lương của nghề, công việc gắn với tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật có độ phức tạp thấp nhất.
+ Mức lương thấp nhất trong thang lương, bảng lương quy định đối với lao động làm nghề, công việc đòi hỏi qua học nghề phải cao hơn ít nhất 7% so với mức tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
+ Mức lương của nghề, công việc độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5% so với mức lương của nghề, công việc có điều kiện lao động bình thường. Danh mục nghề, công việc độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt độc hại, nguy hiểm thực hiện theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
- Bội số của thang lương: là hệ số (mức lương) cao nhất so với bậc có độ phức tạp lao động thấp nhất.