Ảnh hưởng tới thuế TNCN.

[tuyen_nd88]

Khi thuê ngoài nhân công thời vụ, doanh nghiệp phải xử lý thế nào khoản thuế TNCN của lương trả cho công nhân thời vụ theo quy định của luật thuế TNCN?
Mình không biết xử ký tình huống này thế nào ,mọi người cho mình ý kiến được không ,Thanks !

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Ảnh hưởng tới thuế TNCN.

Khi thuê ngoài nhân công thời vụ, doanh nghiệp phải xử lý thế nào khoản thuế TNCN của lương trả cho công nhân thời vụ theo quy định của luật thuế TNCN?
Mình không biết xử ký tình huống này thế nào ,mọi người cho mình ý kiến được không ,Thanks !

Đối với lương thời vụ, khoảng chi trả từ 500k trở lên bạn phải khấu trừ 10% để nộp thuế TNCN. Hoặc có thể làm bản cam kết theo mẫu 23/BCK-TNCN để không phải khấu trừ 10%.

 

[remimartin]

Ðề: Ảnh hưởng tới thuế TNCN.

Theo Thông tư 84/2008/TT-BTC ngày 30.9.2008 hướng dẫn thi hành Luật Thuế TNCN, các tổ chức trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho các cá nhân lao động thời vụ có tổng mức trả thu nhập từ 500.000 đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế 10% (không phân biệt có MST hay không) trước khi trả.
Thông tư 62/2009/TT-BTC ngày 27.3.2009 hướng dẫn sửa đổi, bổ sung Thông tư 84, trường hợp các cá nhân trên chỉ có một nguồn thu nhập duy nhất nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi giảm trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế (ví dụ cá nhân có thu nhập không đến 48 triệu đồng/năm nếu độc thân hoặc dưới 67,2 triệu đồng năm nếu có 01 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng...) thì cá nhân có thu nhập làm cam kết theo Mẫu số 23/BCK-TNCN gửi cơ quan chi trả thu nhập để cơ quan chi trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ 10% thuế TNCN. Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập đơn vị chi trả thu nhập tạm thời không khấu trừ thuế nhưng hết năm vẫn phải cung cấp danh sách để cơ quan thuế biết. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm vê bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.

 

[lamquang111]

Ðề: Ảnh hưởng tới thuế TNCN.

Đối với lương thời vụ, khoảng chi trả từ 500k trở lên bạn phải khấu trừ 10% để nộp thuế TNCN. Hoặc có thể làm bản cam kết theo mẫu 23/BCK-TNCN để không phải khấu trừ 10%.

Liên quan tới vụ khoảng trên 500k phải trừ 10%, em có 1 ví dụ mong A chia sẻ. GS mình thuê 10 người làm thời vụ trả mổi ngày 80.000 thì mình sẻ trừ 10% thế nào Anh.

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Ảnh hưởng tới thuế TNCN.

Xác định xem hợp đồng thời vụ đó có thời hạn bao nhiêu ngày rồi lấy 80k nhân cho số ngày, nếu từ 500k trở lên thì khấu trừ 10% để nộp thuế TNCN.

 

[lamquang111]

Ðề: Ảnh hưởng tới thuế TNCN.

Xác định xem hợp đồng thời vụ đó có thời hạn bao nhiêu ngày rồi lấy 80k nhân cho số ngày, nếu từ 500k trở lên thì khấu trừ 10% để nộp thuế TNCN.

- GIả sử mình dự định sẻ thuê họ khoảng 10 ngày. Hằng ngày mình trả lương 80.000 (trả vào cuối ngày). Như vậy lúc trả < 500.000. -> chưa khấu trừ.
- Nếu họ làm đủ 10 ngày thì : 800.000 - (800.000 x10%) = 720.000 .Như thế 9 ngày kia mình trả đủ 80.000/ ngày. Còn ngày thứ 10 ko trả đồng nào vì khấu trừ 10% (80.000). Dẩn đến ko ai đi làm ngày thứ 10 -> A phải làm sao đây.

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Ảnh hưởng tới thuế TNCN.

- GIả sử mình dự định sẻ thuê họ khoảng 10 ngày. Hằng ngày mình trả lương 80.000 (trả vào cuối ngày). Như vậy lúc trả < 500.000. -> chưa khấu trừ.
- Nếu họ làm đủ 10 ngày thì : 800.000 - (800.000 x10%) = 720.000 .Như thế 9 ngày kia mình trả đủ 80.000/ ngày. Còn ngày thứ 10 ko trả đồng nào vì khấu trừ 10% (80.000). Dẩn đến ko ai đi làm ngày thứ 10 -> A phải làm sao đây.

Lúc ký hợp đồng thời vụ bạn phải quy định rõ khoản này chứ, nếu không có hợp đồng bạn không thể đưa vào chi phí tính thuế TNDN. Nếu hợp đồng đã quy định rõ sẽ khấu trừ 10% và người lao động đã đồng ý ký thì đương nhiên họ phải chấp nhận thôi.

 

[lamquang111]

Ðề: Ảnh hưởng tới thuế TNCN.

Lúc ký hợp đồng thời vụ bạn phải quy định rõ khoản này chứ, nếu không có hợp đồng bạn không thể đưa vào chi phí tính thuế TNDN. Nếu hợp đồng đã quy định rõ sẽ khấu trừ 10% và người lao động đã đồng ý ký thì đương nhiên họ phải chấp nhận thôi.

Đương nhiên là phải ký rồi A, mà vấn đề là mình sẻ trả lương hằng ngày, em nghì họ sẻ chỉ làm 9 ngày, ngày thứ 10 họ nghỉ thì coi như mình mệt àh.

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Ảnh hưởng tới thuế TNCN.

Đương nhiên là phải ký rồi A, mà vấn đề là mình sẻ trả lương hằng ngày, em nghì họ sẻ chỉ làm 9 ngày, ngày thứ 10 họ nghỉ thì coi như mình mệt àh.

Thường thì hợp đồng thời vụ mình ký với người đội trưởng, vấn đề bạn đưa ra cái đó là do người thuê biết cách thế nào để nắm cán đừng để nắm lưỡi thôi. Nếu bạn nghi ngờ thì ngày thứ 9 khoan hãy trả, để họ làm xong ngày thứ 10 rồi trả cho ngày thứ 9 chắc không vấn đề gì.

 

[lamquang111]

Ðề: Ảnh hưởng tới thuế TNCN.

Thường thì hợp đồng thời vụ mình ký với người đội trưởng, vấn đề bạn đưa ra cái đó là do người thuê biết cách thế nào để nắm cán đừng để nắm lưỡi thôi. Nếu bạn nghi ngờ thì ngày thứ 9 khoan hãy trả, để họ làm xong ngày thứ 10 rồi trả cho ngày thứ 9 chắc không vấn đề gì.

Câu trả này này quả thật chí lí, mình sẻ giam lại ngày thứ 9, qua ngày 10 sẻ trả.

 

[tuyen_nd88]

Ðề: Ảnh hưởng tới thuế TNCN.

Cám ơn mọi người hôm nay em mới biết đc là trích 10% cho thuế TNCN đối với những khoản tiền lương tính theo thời vụ đó .
Thanks thanks thanks !!!