Cả nhà làm ơn giải thích cho E về ý nghĩa của việc trích nộp 5% BHXH tính trên lương cơ bản hàng tháng với.
Theo E hiểu thì người đã đóng BHXH sẽ đc hưởng:
- Hưởng chế độ như ốm đau từ BHXH căn cứ trên mức BHXH đóng hàng tháng. (Khi vẫn đang trong độ tuổi lao động)
- Hưởng chế độ thai sản (4 tháng lương đóng BHXH + 2 tháng Lương cơ bản theo qui định của Nhà nước) đối với lao động nữ.
- Hưởng mức lương hưu căn cứ chỉ tiêu nào? (Khi về hưu)
Hiện tại E đang thoả thuận với công ty về mức lương cơ bản để đóng BHXH nhưng ko biết nên yêu cầu mức lương này cao hay thấp (Công ty chỉ yêu cầu Lương cơ bản < lương thực nhận).
Theo các bác thì E nên yêu cầu mức lương cơ bản như thế nào thì có lợi nhất cho mình???
Theo E hiểu thì người đã đóng BHXH sẽ đc hưởng:
- Hưởng chế độ như ốm đau từ BHXH căn cứ trên mức BHXH đóng hàng tháng. (Khi vẫn đang trong độ tuổi lao động)
- Hưởng chế độ thai sản (4 tháng lương đóng BHXH + 2 tháng Lương cơ bản theo qui định của Nhà nước) đối với lao động nữ.
- Hưởng mức lương hưu căn cứ chỉ tiêu nào? (Khi về hưu)
Hiện tại E đang thoả thuận với công ty về mức lương cơ bản để đóng BHXH nhưng ko biết nên yêu cầu mức lương này cao hay thấp (Công ty chỉ yêu cầu Lương cơ bản < lương thực nhận).
Theo các bác thì E nên yêu cầu mức lương cơ bản như thế nào thì có lợi nhất cho mình???