đây là ví dụ do trong bài tiểu luận do e tự bịa. các anh chị xem giúp em những điều sau ạ
1. sự liên kết giữa các con số trong các NV xem có mâu thuẫn không ạ??
2.em định khoản như thế đúng chưa???
3.nếu cần sửa ví dụ xin cứ đóng góp ý kiến giúp e ạ.
Ví Dụ đây ạ;
Liên quan tới vấn đề chi trả trợ thôi việc, mất việc làm, trong kỳ Công ty TNHH Thanh Mai có xuất hiện 1 số nghiệp vụ như sau:
1. Ngày 1/1 Công ty trích 500 tr đồng để lập quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm.
Nợ TK 642: 500tr
Có TK 351:500tr
2. Ngày 6/4: Công ty trả trợ cấp thôi việc, mất việc làm cho nhân viên bằng tiền mặt.trong đó 300tr đồng cho ng lao động thôi việc, 400tr cho ng mất việc làm.
Nợ TK 351: 500tr
Có TK 111:500tr
Nợ TK 642: 200tr
Có TK 111: 200tr
3. Cuối niên độ kt,khi xác định số dự phòng trợ cấp mất việc làm cần phải lập đã phát hiện: số dự phòng mất việc làm chưa sử dụng đang ghi trên sổ kt là 800tr đồng, trong khi đó số dự phòng trợ cấp mất việc làm cần lập trong năm là 900tr.
Nợ TK 642: 100tr
Có TK 351: 100tr
1. sự liên kết giữa các con số trong các NV xem có mâu thuẫn không ạ??
2.em định khoản như thế đúng chưa???
3.nếu cần sửa ví dụ xin cứ đóng góp ý kiến giúp e ạ.
Ví Dụ đây ạ;
Liên quan tới vấn đề chi trả trợ thôi việc, mất việc làm, trong kỳ Công ty TNHH Thanh Mai có xuất hiện 1 số nghiệp vụ như sau:
1. Ngày 1/1 Công ty trích 500 tr đồng để lập quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm.
Nợ TK 642: 500tr
Có TK 351:500tr
2. Ngày 6/4: Công ty trả trợ cấp thôi việc, mất việc làm cho nhân viên bằng tiền mặt.trong đó 300tr đồng cho ng lao động thôi việc, 400tr cho ng mất việc làm.
Nợ TK 351: 500tr
Có TK 111:500tr
Nợ TK 642: 200tr
Có TK 111: 200tr
3. Cuối niên độ kt,khi xác định số dự phòng trợ cấp mất việc làm cần phải lập đã phát hiện: số dự phòng mất việc làm chưa sử dụng đang ghi trên sổ kt là 800tr đồng, trong khi đó số dự phòng trợ cấp mất việc làm cần lập trong năm là 900tr.
Nợ TK 642: 100tr
Có TK 351: 100tr
