ý bạn vậy nhưng ko có HĐLĐ thì BH ko chịu cho đký cho giám đốc.mình nghĩ là giám đốc cần chi phải làm hdld chứ, ý mình như vậy có ai có ý kiến khác ko
Cty mình đang lầmgím đốc đại diện cty ký HĐLĐ với tất cả nhân viên (thử việc,6 tháng hay 1 năm).mình thấy thắc mắc là giám đốc mình lại đi ký HĐLĐ với chính giám đốc,như vậy có hợp lý ko?
Giám đốc kí cho chính giám đốc................Chuyện lạ à nha!Cty mình đang lầmgím đốc đại diện cty ký HĐLĐ với tất cả nhân viên (thử việc,6 tháng hay 1 năm).mình thấy thắc mắc là giám đốc mình lại đi ký HĐLĐ với chính giám đốc,như vậy có hợp lý ko?
Thay mặt Hội đồng cổ đông chủ tịch hội đồng quản trị ký....hợp đồng lao động cho giám đốc.Theo tớ giám đốc đã có quyết định bổ nhiệm của hội đồng thành viên rùi nên nếu phải làm HĐLĐ cho giám đốc thì xem ai là chủ tịch hội đồng thành viên ký là oki thui
Mình cũng nghĩ thành viên góp vốn sẽ ký với GĐ, còn PGĐ ký thì hơi kỳ vì GĐ ký cho PGĐ, PGĐ lại ký cho GĐ?cần làm chứ bạn, thì thành viên góp vốn trong cty ký với GĐ, không thì phó GĐ ký, nếu GĐ mà ko có hdld thì thuế sẽ bác bỏ tiền lương đấy, DN bị thiệt đấy.
Người ký Hợp đồng lao động của Gíam đốc chính là Phó Gíam đốc(nếu là Công ty TNHH MTV).Hoặc là bất kỳ một thành viên nào trong Hội đồng quản trị(nếu là Công ty Cổ phần lớn).Cty mình đang lầmgím đốc đại diện cty ký HĐLĐ với tất cả nhân viên (thử việc,6 tháng hay 1 năm).mình thấy thắc mắc là giám đốc mình lại đi ký HĐLĐ với chính giám đốc,như vậy có hợp lý ko?
Giám đốc mình kiêm chủ tịch hội đồng quản trị luôn.Còn tại thời điểm làm HĐLĐ thì cty mình vẫn chưa có PGĐ.Theo tớ giám đốc đã có quyết định bổ nhiệm của hội đồng thành viên rùi nên nếu phải làm HĐLĐ cho giám đốc thì xem ai là chủ tịch hội đồng thành viên ký là oki thui
Người ký Hợp đồng lao động của Gíam đốc chính là Phó Gíam đốc(nếu là Công ty TNHH MTV).Hoặc là bất kỳ một thành viên nào trong Hội đồng quản trị(nếu là Công ty Cổ phần lớn).
Giám đốc mình kiêm chủ tịch hội đồng quản trị luôn.Còn tại thời điểm làm HĐLĐ thì cty mình vẫn chưa có PGĐ.
Không cần phải thay đổi GPKD đâu bạn ạ. Chỉ cần thông báo thay đổi người đại diện pháp luật cho Công ty là đủ.thường bổ nhiệm giám đốc là do hội đồn quản trị bổ nhiệm. Và sau khi bổ nhiệm công ty sẽ thay dổi giấy phép đăng kí kinh doanh theo tên giám đốc mới, cũng là ng chịu trách nhiệm pháp lý điều hành công ty.
Không cần phải thay đổi GPKD đâu bạn ạ. Chỉ cần thông báo thay đổi người đại diện pháp luật cho Công ty là đủ.