Tiền lương nghỉ phép theo KH năm = 32.851 x 12 x 200 = 78.842.400 -> Tỷ lệ trích trước =78.842.400 / 2.628.080 = 3%
Tiền lương chính thực tế phải trả cho CNTT trong tháng = 220.000.000 x 3% = 6.600.000đ
Nợ TK 622/ Có TK 335 6.600.000đ
P/s: May có bạn hỏi, chứ ko chắc mình chưa đọc lại sách quá
Bạn xem lại sách nhé, trích trước này nhằm mục đích "đảm bảo sự ổn định của giá thành sản phẩm". Và khoản trích trước này sẽ chỉ tính trên lương chính của công nhân sx trực tiếp.
-> Công ty trả hộ hoặc trả trước Nợ Tk 334/ Có Tk 111
->khi quyết toán được với cơ quan BHXH -> Nợ Tk 1388/ Có Tk 334
-> Nhận tiền của BHXH :Nợ 111,112/ Có 1388