Kết quả tìm kiếm

Thật là mất thời gian khi đã bỏ thời gian ra trả lời cho các câu hỏi đánh đố nhể. Nếu câu hỏi không đáng trả lời thì có cần phải trả lời quote bài làm giề Chỉ nhiêu đó thôi: Cty TV VINATAS đặt vấn đề đối với bài viết của tôi , rồi lại bị cuốn vào chính vấn đề của mình tạo ra. Bạn tư vấn thì tôi...

Nếu xét phần hậu quả thì việc đóng nhầm như thế không gây ảnh hưởng gì đến số liệu và các thông tin cần thiết trên hóa đơn khiến hóa đơn mất giá trị nên không có gì quan trọng. Nhưng nếu bắt theo luật thì có thể bắt là ghi sai nội dung chỉ tiêu , nội dung là người mua hàng mà lại ghi bán hàng...

Mặt mày ai nấy đều rất căng thẳng nhể, cho hỏi 3 vấn đề về thuế nhà thầu nn: 1) Đăng ký MST cho nhà thầu nn ra sao ? Có buộc là phải đăng ký cho tất cả hay chỉ là trong trường hợp cụ thể nào đó thôi 2) Thuế gtgt của thuế nhà thầu nn chủ yếu là dành cho trường hợp nào ? 3) Có ai trả lời hem mà...

Tạo nick clone rồi vào thank để rồi lấy lượng kiểm tra ảo này mà nói à. Từ mới lên diễn đàn này nhưng đã vào internet từ lâu lắm. Mấy dzụ này không lừa được Từ đâu. Thậm chí Tử có vài số điện thoại của những kẻ chửi thuê cho Từ từ youtube, các web phim. Ghét ai cứ phone cho nó, 300k là nó chửi...

topic của tui mà tui ảo tưởng, có cái topic VAT khấu trừ được 6k 4 fame rồi xuống dưới thể hiện đê

suy ra cho cùng thì chỉ có grab đang bú fame Tư

Phương án giải quyết của bác không khả thi, bởi vì bác chỉ chuyển từ khó khăn dạng này sang khó khăn dạng khác Thay vì đóng BHXH thì đóng thuế TNCN. Nó không phải là phương án cần tìm.. Bú fame, cái này loãng đề tài nhé nhưng tớ cũng nói cho Bác rỏ: Bú fame là bú của người khác, còn bản thân...

Dạ Bác không vào đây làm loãng đề tài của em ạ Bác không hiểu việc nhỏ thế thì sao Bác có thể bàn đến các việc khác. Căn cứ vào câu trả lời của bác ở trên thì em xin tuyên bố là tất cả các bài của bác trong topic của em là vô giá trị vì bác không hiểu em nói gì ạ Không biết còn dám vào đây ahihi...

1 - Thắc mắc thứ nhất: là nếu không có chuyện BHXH ra điều khoản là phải đóng BHXH bắt buộc cho những hợp đồng từ 1 tháng đến dưới 3 tháng thì DN sẽ tránh được các phiền phức như thế này. Còn thắc mắc thứ 2 là Bác nếu không hiểu đề tài em đưa lên thì đừng đem đề tài khác vào đây làm loãng đề...

1 - Nói lạc đề>>> "K bao giờ thiếu người , vì lẽ : " Chả có gì cố tình, nói là theo lý . Còn từ việc tranh cãi theo chủ đề chuyển sang bắt bẻ từ ngữ thì tùy 2 - Chi phí thuế TNCN thì Cty chịu : Khi Cty trả lương và trích thuế từ lương thì chi phí lương bao gồm thuế này được đưa vào chi phí ...

1- Key tuyển ngay được thì đúng là cứ phải tuyển key hoài. Chạy grab nên không tuyển nhân sự cho nên đừng xúi dại cách cứ tuyển là có người ,như KTT cứ tuyển là có ngay nên phải thuê xe tải để chở tiền đi nộp phạt đấy. 2- Nói cho bạn biết là HĐ 1 tháng thường rơi vào mức lương 5->6 trđ nếu giờ...

1) vị trí key lương cao không Cty nào đi tuyển dụng ngắn hạn: vì lẽ các vị trí key tuyển dụng khó, tuyển dụng ngắn hạn thì loạn à. Vị trí trưởng phòng mà cứ thay đổi thì phòng đó loạn là chắ rồi. Mà cụ thể là Cty em làm không tuyển 1 tháng cho vị trí key nên em không bàn vấn đề này. 2) Ngắn hạn...

1- Đối với người LĐ có nhu cầu đóng BHXH : người LĐ hợp tác thì không có vấn đề gì để bàn. 2- Trích thuế 10% TNCN của họ không dễ đâu: thứ nhất: Họ sẵn sàng ký cam kết mẫu 02/CK-TNCN để cty không khấu trừ 10% của họ Thứ 2: Còn bạn nhất định làm căng thì tuyển không có người đâu

Đối với luật pháp thì sẽ không suy diễn Vì nếu anh suy diễn được thì tôi cũng suy diễn được. Hai bên cùng suy diễn pháp luật thì sẽ không đem lại kết quả gì ngoài việc cứ tranh cãi hết ngày hết giờ. Nên việc thực thi pháp luật tốt nhất là luật có ghi thì thực hiện, không ghi thì không thực hiện.

Độc hại được miễn thuế TNCN theo tt111 Điện thoại, xăng, phí đi lại được miễn thuế TNCN do có tính chất khoán chi. Gây cấn nhất là tăng ca nhé. Chưa biết cụ thể tiền tăng ca tính như nào thì hông tính được thuế TNCN của tiền tăng ca. Mà cộng lại tất cả có tới 9 trđ đâu mà tính thuế TNCN Lừa...

Ý của 2 bạn hothuthu64 và SonTran là anh Chú Dính Xình sai do không phân biệt được Phụ cấp thuê nhà - và trả thay tiền thuê nhà !!! Coi ổng ngồi ghế bảnh chọe hông? nếu ổng sai thì lại đá phát cho ổng té ghế đê

Từ 1/1/2018 hợp đồng lao động 1 tháng phải đóng BHXH A- Điểm b Khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định: “1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm: … b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ...

Chắc chắn rồi, theo Tư biết thì Cty phải đăng ký mẫu chữ ký và mẫu dấu xong thì chữ ký và con dấu đó mới có hiệu lực pháp lý. Giờ đăng ký 1 mẫu, lúc ký thì ký khác với mẫu đã đăng ký thì cứ xem như chữ ký giả nhé.

Ở đây , Tư sẽ hiểu chế độ lđ của bạn là nội quy lđ nhé vì Khoản 2 Điều 119 Bộ luật lao động 2012 quy định nội dung của nội quy lao động bao gồm: “2. Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan. Nội quy lao động bao gồm những...

Theo điều 5 của nghị định Số: 94/2014/NĐ-CP Điều 5. Đối tượng và mức đóng góp 1. Các tổ chức kinh tế hạch toán độc lập: Mức đóng góp bắt buộc một năm là hai phần vạn trên tổng giá trị tài sản hiện có tại Việt Nam theo báo cáo tài chính hàng năm nhưng tối thiểu 500 nghìn đồng, tối đa 100 triệu...