Kết quả tìm kiếm

Cho em hỏi cách xử lý các hóa đơn đầu vào quá hạn kê khai 3 tháng. Có nên kê khai lên tờ khai phấn chưa có VAT và phẩn giá trị VAT bỏ trống hay không? Xin cám ơn.

Sếp mới của em hay hạch tóan tắt với lý do là để giảm bớt ... giấy in chứng từ. VD tiển lương thì đưa từ No 642/ Co 1111 mà không qua 334. Cho em hỏi như vậy có sai không và có bị phạt gì ko? Xin cảm ơn.

Các anh chị cho em hỏi có bị phạt khi mua hàng không có hóa đơn hay mình không lấy hóa đơn không ? ( em biết nếu ko có hóa đơn thì không được đưa vào chi phí).

Sếp em hay đi ctác nước ngòai, vậy cho em hỏi ai sẽ được ký thay trên BCT? Thủ tục như thế nào? Mong các anh chị giúp đỡ.

Xin cho em hỏi khi nào thì mình phải hủy hóa đơn? Khi nào thì chỉ cần làm biên bản điều chỉnh. Mấy khách hàng em cứ nói "Căn cứ vào TT 120,...Em phải hủy, hayem chỉ cần lập biên bản điều chỉnh.." em đọc 120 mấy làn rồi mà vẫn mù tịt.

Ông sếp kế toán vừa về của em đã phê bình em khi em đưa phiếu chi ký qua giấy than ở liên 2 và 3, em tức lắm vì trước giờ em vẫn làm vậy và khi thực tập cũng thấy mấy chị kế toán làm vậy. Các anh chị cho em hỏi Ổng nói vậy có đúng luật không??:mad:

Công ty tôi có nhận 1 số hoá đơn tự in cho dịch vụ hoặc hàng hoá từ khách sạn và siêu thị, nhưng trên hoá đơn không có đóng dấu của bên bán. Công ty tôi không nhận, nhưng họ nói là Cục thuế đã chấp nhận không cần đóng dấu. Như vậy có đúng không và tôi phải làm sao ? :confused:

Công ty chúng tôi có đóng BHXH cho người lao động trong thời gian thử việc và xem đó là 1 quyền lợi của người lao động. Xin hỏi theo quy định của pháp luật lao động thì việc này có được chấp nhận hay không ? Xin cảm ơn.