Chưa hiểu câu hỏi của em lắm nà, nếu không ký hợp đồng mà làm theo dạng thời vụ thì vẫn phải có bảng chấm công, hợp đồng lao động tạm thời, bảng lương đầy đủ chứ, còn nếu là không ký hợp đồng mà cũng ko làm dạng ngắn hạn thì làm sao chả được vị lúc đó chi phí lương này không đưa vào chi phí hợp...