Kết quả tìm kiếm

Ðề: Nghỉ lễ Uh, công ty mình tính lương phức tạp lắm. Mình mới vào công ty này thôi

Giúp mình với!!!!!!! Công ty mình hôm trước được nghỉ lễ 2/9 3 ngày ( thêm 2 ngày 3/9 và 4/9) nhưng bây giờ mình ko biết tính lương cho nhân viên như thế nào cho đúng vì: - Khi tính ngày phép công ty mình thường tính theo lương cơ bản. Vd: trong tháng 08mìnnh nghỉ 2 ngày thì tổng thu nhập của...

Ðề: Nhân viên ốm Vậy nếu như chị đó nghỉ hơn 15 ngày trong tháng 09 khi làm hồ sơ đưa lên BH mình sẽ phải làm những mẫu hồ sơ nào. Mình có cần làm mẫu 3a- tbh để báo giảm chị đó trong tháng 09 ko? và tháng 10 lại báo tăng lại ( vì tháng 09 chị đó ko đóng bảo hiểm)

Ðề: Lương làm bảo hiểm Bạn làm lại hợp đồng cho nhân viên đó đi, trong hợp đồng chỉ để mức lương cơ bản là 1.200.000 đ thôi, ko fải ghi phụ cấp gì cả , còn tiền phục ccấp ăn trưa bạn sẽ làm thêm 1 quyết định phụ cấp or phụ lục hợp đồng.... Nếu không làm lại bên bảo hiểm ko chịu đâu. Hồi trước...

Ðề: Nhân viên ốm Ủa, vậy là Mức lương hưởng BH : mức hưởng = LCB/26* số ngày nghỉ hay là Mức hưởng = LCB/26* 75% * số ngày nghỉ hả bạn

Ðề: Nhân viên ốm Vậy nếu như chị đó ra viện vào ngày 28/09/2010 lúc đó mình sẽ ko làm kịp thủ tục để BH trợ cấp cho chị đó trong tháng 09 được. Vậy trong tháng 09 này mình phải tính tiền lương cho chị ấy như thế nào? ( từ ngày 10/09 đến 28/09 là 16 ngày nghỉ hưởng BHXH, còn lại 10 ngày công)...

Ðề: Nhân viên ốm MÌnh muốn tính để chị đó được hưởng chế độ của BHXH nhưng hiện tại chỉ ấy chưa có giấy ra viện ( chưa ra viện nữa) . Vậy giờ mình có cần làm thủ tục gì để báo bảo hiểm trước không? Chị ấy nghỉ từ ngày 10/09/2010

Các bạn cho mình hỏi. Trong công ty mình có một chị bị bệnh nằm viện từ ngày 10/09/2010 tới giờ vẫn chưa raviện. Vậy trong tháng này khi tính lương cho chị đó mình phải tính như thế nào? Có phải giải quyết các chế độ chính sách BHXH cho chị đó ko? Mình chưa gặp fải trường hợp này bao giờ nên ko...

Ðề: TÍNH PHỤ CẤP CƠM TĂNG CA TỐI Thường thì công ty mình khi tính tăng ca tối sẽ không tính tiền phụ cấp ăn tối. Bạn thử hỏi sếp xem

Các bạn cho mình hỏi, bên công ty mình có nhân viên hết hạn HĐLĐ. Bây giờ sẽ ký HĐ mới là HĐ vô thời hạn. Mình muốn lên khai báo ở trên P. LĐTBXH, mình đem theo hồ sơ là mẫu số 1- Tờ khai Báo cáo khai trình tình hình sử dụng lao động (Mẫu báo cáo khai trình tình hình sử dụng lao động) 04 bản...

Ðề: Làm sổ Bảo hiểm cho nhân viên danh sách người lao động cấp sổ mình fải làm theo mẫu nào vậy bạn

Ðề: BHXH Cảm ơn các bạn nhiều lắm. :roile:

Ðề: BHXH Cảm ơn bạn minhhuong08 Công ty mình vẫn đóng bảo hiểm từ trước tới nay rồi nhưng mình là nhân viên mới vào nghề nên ko biết trình tự làm như thế nào. Mình chưa làm bảo hiểm bao giờ. Đọc tài liệu hoài ko hiểu. Bạn trả lời những câu hỏi hồi nãy giúp mình với. Mình đang rối lắm :runcamcap:

Chào các bạn Mình mới làm bảo hiểm lần đầu nên ko biết, bạn nào biết chỉ mình với. - Bây giờ mình phải đóng tiền BH cho nhân viên ở bên BH trong thời gian bao nhiêu ngày. - Khi đóng thì mình fải làm những mẫu hồ sơ nào đem theo. - và mình fải đóng như thế nào. VD minh muốn đóng BH cho tháng...

Ðề: Báo cáo khai trình tình hình sử dụng lao động Bạn gửi cho mình wa mail: nguyenthuy_qn86@yahoo.com bạn gửi dùm cái báo tăng báo giảm bên phong lao dong TBXH luôn nhé. Cảm ơn bạn nhiều:dangiuqua:

Ðề: LÀM NGÀY NGHỈ CÓ PHỤ CẤP ĂN TRƯA Nếu như là công ty mình thì có tính tiền ăn trưa. ko biết công ty bạn như thế nào:kissanh:

Ðề: Giúp mình tính lương tăng ca cho nhân viên với Nếu như vậy thì mình fải tính lương tăng ca như thế nào? - Tính theo lương cơ bản hay là tính theo lương thỏa thuận trừ tiền ăn trưa đi ( 3.500.000 đ - 400.000đ)??????????????????? :kinhhoang:

Ðề: Giúp mình tính lương tăng ca cho nhân viên với các khoản phụ cấp mình có thêm 1 cái phụ lục ( quyết định phục cấp cho nhân viên). Nhưng mình đang bị vướng mắc ở cách tính tăng ca. Tại có nhiều ý kiến wa. Kế toán nói 1 kiểu, người bàn giao cho mình nói 1 kiểu. Mình đứng giữa chả hiểu gì. Bực...

Ðề: Giúp mình tính lương tăng ca cho nhân viên với Cảm ơn bạn nhiều. Mình tính ngày công là 26 ngày. Trong hợp đồng mình chỉ để tiền lương cơ bản la 1.890.000 đ thôi

Làm ơn giúp mình tính lương tăng ca cho nhân viên, ví dụ như sau: Nhân viên A ( Anh này là đội trưởng bảo vệ) : LCB 1.890.000đ, Phụ cấp Trách nhiệm: 400.000đ, phụ cấp làm đêm 410.000đ, phụ cấp khác: 400.000đ, ăn trưa 400.000đ. Tổng cộng là: 3.500.000 đ Nếu anh đó làm tăng ca trong tháng: -...