Nội dung mới nhất bởi huedinh1989

Ðề: Thủ tục bảo hiểm đối với nhân viên tạm nghỉ việc 3 tháng Ah. Bạn nói vậy mình đã hiểu hình thức này rồi. Nhưng khổ nỗi xếp mình lại không muốn đóng cho nhân viên đó nên bắt mình phải khai báo giảm bạn ạ. Hiện tại mình chỉ mới làm quyết định tạm thời nghỉ việc và mẫu D02 - TS thôi. Không...

Ðề: Thủ tục bảo hiểm đối với nhân viên tạm nghỉ việc 3 tháng Thủ tục nghỉ không lương làm thế nào vậy bạn.mình chưa làm bảo hiểm nên còn bỡ ngỡ lắm.mong bạn chỉ rõ giùm mình

Chào các anh chị. Em mới làm thủ tục về bên bảo hiểm nên chưa biết nhiều. Hôm nay em có thắc mắc mong anh chị giải đáp giùm em. Hiện tại công ty em có một anh kỹ thuật báo tạm nghỉ làm việc 3 tháng và em muốn báo giảm với bảo hiểm xã hội. Vậy em cần những giấy tờ gì để làm thủ tục cho nhân viên...

Ðề: Chi phí của Doanh Nghiệp mới thành lập Cái này tùy thôi bạn ạ. Nếu các chi phí cho mục đích xây dựng nhà xưởng thì cho vào chi phí bên xây dựng nhà xưởng. Nếu nó liên quan tới quản lý thì cho vào bên quản lý. Với doanh nghiệp có cơ sở rồi, các chi phí đó phải có hóa đơn tên đơn vị mình...

Ðề: Cho hỏi loại trừ chi phí không hợp lý như thế nào ? Bạn dettamgai84 nói đúng rồi. 811 vẫn có thể bao gồm chi phí không hợp lý và chi phí hợp lý. Đâu nhất thiết phải cho chi phí không hợp lý là 811 đâu. Nhiều khi chi phí quảng cáo tiếp khách vượt quá quy định thì nó vẫn nằm trên tk loại 6 đó...

Ðề: GIUP E VS : in thu - chi tự động nhảy ra số tiền bằng chữ Mình cho bạn một số trang bạn tham khảo này. Cũng dễ làm theo hướng dẫn lắm bạn ạ Add-in: ??i s? sang ch? trong Excel s? d?ng font Unicode Cch ??i s? sang b?ng ch? d? dang (cho Exel) | Tinhte.vn - C?ng ??ng Khoa h?c & Cng ngh?

Ðề: Hình thức chứng từ ghi sổ trên phần mềm misa 2010..help me !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!11111 Bạn ơi. Hàng ngày bạn cứ nhập dữ liệu bình thường thôi. Khi bạn muốn xem báo cáo thì bạn chọn hình thức công ty bạn sử dụng là nhật ký chung, sổ cái, hay chứng từ ghi sổ ở phần báo cáo đó. Bạn vào mục sổ...

Ðề: Bảng lương khi công ty không đóng bảo hiểm Theo mình nghĩ không nhất thiết vậy đâu. Nếu trong hợp đồng lao động các bạn ký kết với nhân viên ghi trong đó là tiền lương, tiền công, phụ cấp đã bao gồm chi phí bảo hiểm thất nghiệp. Như vậy thì doanh nghiệp sẽ không chịu khoản đó nữa bạn ạ...