Ðề: Bảng lương khi công ty không đóng bảo hiểm
Theo mình nghĩ không nhất thiết vậy đâu. Nếu trong hợp đồng lao động các bạn ký kết với nhân viên ghi trong đó là tiền lương, tiền công, phụ cấp đã bao gồm chi phí bảo hiểm thất nghiệp. Như vậy thì doanh nghiệp sẽ không chịu khoản đó nữa bạn ạ...