Cho mình hỏi : Cuối tháng mình hạch toán BHXH,XH,YT Nợ 6421/Có 3388 : 6.150.000, khi nộp Nợ 3388/Có 112 : 5.6.58.000. Nhưng khoản 2% ( 492.000)để lại thì hạch toán làm sao để cuối cùng bảng cân đối phát sinh cân??
( Công ty mình đóng hết 25% BHXH,YT,TN cho nhân viên) .Ai có thể trả lời giúp với nhé. Vì mình bảng cân đối của mình cứ không cân do bên Có 3388 :492.000 của 2% BH để lại.Cảm ơn nhiều.
Sao cuối tháng mình trích 2% để lại thì TK 3388 dư có số 2% đó, nhưng bảng cân đối kế toáncuo6uo6i1 kỳ ko cân? Mình làm thề nào hả bạn?
-----------------------------------------------------------------------------------------
Sao cuối tháng mình trích 2% để lại thì TK 3388 dư có số 2% đó, nhưng bảng cân đối phát sinh cuối kỳ ko cân? Mình làm thề nào hả bạn?
Xin chào! Theo mình thì 2% gữi lại của BH treo trên 338,đối vỡi CQ mà BH thưởng Qt theo quí thì ta chi tiền ốm cho CBCNV bằng khoản 2% gữi lại. kết chuyển sang!
Cho mình hỏi : Cuối tháng mình hạch toán BHXH,XH,YT Nợ 6421/Có 3388 : 6.150.000, khi nộp Nợ 3388/Có 112 : 5.6.58.000. Nhưng khoản 2% ( 492.000)để lại thì hạch toán làm sao để cuối cùng bảng cân đối phát sinh cân??
( Công ty mình đóng hết 25% BHXH,YT,TN cho nhân viên) .Ai có thể trả lời giúp với nhé. Vì mình bảng cân đối của mình cứ không cân do bên Có 3388 :492.000 của 2% BH để lại.Cảm ơn nhiều.
Theo mình 2 % giữ lại đơn vị là khoản Kinh phí công đoàn Tk3382.Khoản này đựoc trích trên lương thực tế và trong đó 1%là do các đoàn viên trong đơn vị đóng góp,còn 1% tính vào CP của doanh nghiệp,Chính vì vậy thực tế khi bạn đóng Bh thì chỉ đóng 23% (khoản BHYT + BHXH)thui, còn 2%(KPCĐ) là giữ lại ở đơn vị để cho vào quỹ công đoàn của công ty phục phụ cho việc :thăm hỏi khi ốm đau,cho nhân viên nghỉ mát,thưởng...
theo quy định công ty nộp 15%bhxh và giữ lại 5% bhxh.
ví dụ khi trích nộp các khoản theo lương:nợ 641,nợ 334,có 3383
sau khi nộp lên cơ quan thì đk:nợ 3383,có 111,112...
vậy số giữ lại đang nằm bên số dư có 3383,cuối năm quyết toán.
2% BHYT đó là đơn vị dữ lại thanh toán chế độ ốm đau, thai sản cho nhân viên Công ty mình cho kịp thời thôi. Phần chưa SD thì nó nằm ở dư có TK 338, nó không làm ảnh hưởng đến việc bảng Cân Đối Kế Toán cân hay không cân. Cuối quý phải quyết toán 1 lần với CQ BH, TK 338 sẽ hết S Dư ngay.
2% BHYT đó là đơn vị dữ lại thanh toán chế độ ốm đau, thai sản cho nhân viên Công ty mình cho kịp thời thôi. Phần chưa SD thì nó nằm ở dư có TK 338, nó không làm ảnh hưởng đến việc bảng Cân Đối Kế Toán cân hay không cân. Cuối quý phải quyết toán 1 lần với CQ BH, TK 338 sẽ hết S Dư ngay.
Hàng tháng đơn vị trích lại 2% BHXH vào tài khoản tiền gửi ở kho bạc hết quí không có ốm đau thai sản thì chuyển tiền bằng uỷ nhiệm chi thì hoạch toán như thế nào
chào anh chị
doanh nghiệp của em bây giờ mới làm bảo hiểm cho nhân viên nên em có nhiều chỗ chưa hiểu mông anh chị giải đáp giúp em với
_Trong bản đăng ký tham gia bảo hiểm thì có 1 dòng (Đơn vị lựa chọn 1 trong 2 cách thức:Giữ lại 2% và quyết toán hàng quý hoặc không giữ lại và thanh quyết toán theo số phát sinh).Khi em hỏi bên bảo hiểm thì họ nói không giữ lại,vậy em có phải hạch toán 2% đso không ạh?nếu hạch toán thì hạch toán ntn ah?
Mong anh chị giúp đỡ em
_Khi hạch toán thì số tiền mà cá nhân chịu 7,5 % thì trừ vào lương nhân viên ạh hay doanh nghiệp chịu hết 26.5 %(theo quy định mới) ạh?và hạch toán ntn ạh?
Vậy anh chị cho em hỏi phần 2% mình không giữ cũng được phải ko ạ?
Nếu giữ lại thì cuối quý mình cũng phải trả lại BHXH, lại mất công nữa.
Vì mình giữ lại mà ko dùng đến cũng vậy ạ?
Tình hình là sếp em bảo giữ lại. Nhưng em ko biết phải thế nào?
Mong anh chị chỉ giúp, vì từ trước đến nay công ty em không giữ lại 2% này
Sao bên mình lại nộp hết luôn, không để lại 2% gì cả. Mình mới vào làm đang gà mờ chả hiểu gì. Có phải bên mình nộp cả 27% thì cuối năm qua bên BH quyết toán 1 lần có đúng ko ?
