Thông tin hệ số của thang lương - bảng luong Cty TNHH?

[MonicaHa]

Em cầm bảng lương doanh nghiệp tự xây dựng lên Phòng LĐTB và XH Quận để đăng ký. Phòng LĐTB và XH bảo "xây dựng thang lương thấp quá", tối thiểu phải theo hệ số nhà nước và đưa cho em 1 số hồ sơ tham khảo, trong đó có bảng hệ số tính thang lương, bảng lương (theo nhà nước) của 1 cty TNHH mà Phòng đã duyệt. Em xây dựng theo hệ số ấy mà 'sếp" bảo là như vậy cao quá, đóng BHXH hông kham nổi. Đi vài lần mà quận cũng ko duyêt vụ thang lương do cty em tự xây dựng theo ý sếp. Sếp bảo em nếu làm theo hệ số thanh lương của nhà nước thì thông tin nào bắt buộc mình làm vậy?
Có vài thông tin em tham khảo để xây dựng thang lương:
- NĐ 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 về tiền lương đối với người lao động làm việc trong DN.
- TT 13/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/05/2003 hướng dẫn thực hiện một số điều của NĐ 114/2002/NĐ-CP"
- NĐ 167/2007/NĐ-CP ngày 16/11/2007 quy định mức lương tối thiểu vùng.
- NĐ 2005/2004/NĐ - CP ngày 14/12/2004
Nhưng em ko thấy quy định nào bắt buộc cty TNHH xây dựng hệ số thang lương thấp nhất theo nhà nước cả
Bác nào có thông tin thì em với. Em cảm ơn nhiều ạ.

 

[jessy_MH]

Ðề: Thông tin hệ số của thang lương - bảng luong Cty TNHH?

_ Bạn đọc kỹ phần : khoản 1 điều 5 nghị định 114/2002/ND-CP và thông tư 28/2006/TT-BLDTBXH _ NGUYÊN TẮC XD HỆ THỐNG THANG BẢNG LƯƠNG . Ở đây có nói đến nguyên tắc và PP lập hệ số thang bảng lương .

 

[cattien]

Ðề: Thông tin hệ số của thang lương - bảng luong Cty TNHH?

Em cầm bảng lương doanh nghiệp tự xây dựng lên Phòng LĐTB và XH Quận để đăng ký. Phòng LĐTB và XH bảo "xây dựng thang lương thấp quá", tối thiểu phải theo hệ số nhà nước và đưa cho em 1 số hồ sơ tham khảo, trong đó có bảng hệ số tính thang lương, bảng lương (theo nhà nước) của 1 cty TNHH mà Phòng đã duyệt. Em xây dựng theo hệ số ấy mà 'sếp" bảo là như vậy cao quá, đóng BHXH hông kham nổi. Đi vài lần mà quận cũng ko duyêt vụ thang lương do cty em tự xây dựng theo ý sếp. Sếp bảo em nếu làm theo hệ số thanh lương của nhà nước thì thông tin nào bắt buộc mình làm vậy?
Có vài thông tin em tham khảo để xây dựng thang lương:
- NĐ 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 về tiền lương đối với người lao động làm việc trong DN.
- TT 13/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/05/2003 hướng dẫn thực hiện một số điều của NĐ 114/2002/NĐ-CP"
- NĐ 167/2007/NĐ-CP ngày 16/11/2007 quy định mức lương tối thiểu vùng.
- NĐ 2005/2004/NĐ - CP ngày 14/12/2004
Nhưng em ko thấy quy định nào bắt buộc cty TNHH xây dựng hệ số thang lương thấp nhất theo nhà nước cả
Bác nào có thông tin thì em với. Em cảm ơn nhiều ạ.

Chí có quy định mức lương tối thiểu thôi, không có quy định nào nói về hệ số tối thiểu cả, chỉ có quy định là hệ số giữa các bậc liền kề tối thiểu phải cao hơn là 5% thôi. Cũng không có quy định nào bắt buộc Cty bạn phải theo hệ thống thang lương củ nhà nước cả, Cty bạn có thể tự xây dựng cho phù hợp quy định là đc

 

[ocvit]

Ðề: Thông tin hệ số của thang lương - bảng luong Cty TNHH?

Em cầm bảng lương doanh nghiệp tự xây dựng lên Phòng LĐTB và XH Quận để đăng ký. Phòng LĐTB và XH bảo "xây dựng thang lương thấp quá", tối thiểu phải theo hệ số nhà nước và đưa cho em 1 số hồ sơ tham khảo, trong đó có bảng hệ số tính thang lương, bảng lương (theo nhà nước) của 1 cty TNHH mà Phòng đã duyệt. Em xây dựng theo hệ số ấy mà 'sếp" bảo là như vậy cao quá, đóng BHXH hông kham nổi. Đi vài lần mà quận cũng ko duyêt vụ thang lương do cty em tự xây dựng theo ý sếp. Sếp bảo em nếu làm theo hệ số thanh lương của nhà nước thì thông tin nào bắt buộc mình làm vậy?
Có vài thông tin em tham khảo để xây dựng thang lương:
- NĐ 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 về tiền lương đối với người lao động làm việc trong DN.
- TT 13/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/05/2003 hướng dẫn thực hiện một số điều của NĐ 114/2002/NĐ-CP"
- NĐ 167/2007/NĐ-CP ngày 16/11/2007 quy định mức lương tối thiểu vùng.
- NĐ 2005/2004/NĐ - CP ngày 14/12/2004
Nhưng em ko thấy quy định nào bắt buộc cty TNHH xây dựng hệ số thang lương thấp nhất theo nhà nước cả
Bác nào có thông tin thì em với. Em cảm ơn nhiều ạ.

Đúng là không có quy định nào bắt buộc cả nhưng mà các cty TNHH chỉ vận dụng theo thang bảng lương của nhà nước để xây dựng cho cty mình cho phù hợp thôi.Bạn làm thấp quá là người ta không chấp nhận đâu. Ví dụ hệ số lương ĐH vừa ra trường là 2.34 chẳng hạn thì cty TNHH cũng khoảng 2.3 hay 2.3. Cty mình là 2.3. Chứ bạn lấy hệ số 1.5 chẳng hạn thì ai chấp nhận cho bạn được. Như vậy là quá thấp. Còn giám đốc nào mà chẳng muốn đóng BH cho người lao động ít thôi.