Những vấn để về Cam kết 23 TTNCN Cần mn Giúp đỡ

Ðề: Những vấn để về Cam kết 23 TTNCN Cần mn Giúp đỡ

Tức là mức 48 tr trước 1/7 có thể đc nâng lên trong cam kết 23 sẽ là 78 triệu đúng k bạn?.
Trường hợp của mình là tháng 6 trở về trước có kí hợp đồng partime cho 1 ng và làm cam kết 23 với mức TN <48tr/ năm
1/7 có kí HD dịch vụ 1 năm cho bạn đó và đang phân vân có được nâng mức TN trong cam kết 23 hay sẽ bị khấu trừ 10%
TT111 có hiệu lực từ tháng 10 nên đang bị confuse
Bạn xem cai 111/2013 ấy. từ 01/07/2013 mới áp dụng 9tr còn trước vẫn 4tr mà
 
Ðề: Những vấn để về Cam kết 23 TTNCN Cần mn Giúp đỡ

Theo các bạn Trước khi làm cam kết 23 thì phải đề nghị cấp mã số thuế cho họ ah, nếu họ chưa có mst. Nếu 1 người ngoài thu nhập ở công ty mình còn có thu nhập ở công ty khác nữa, nhưng không đến mức phải nộp thuế thì có làm cam kết 23 hay khấu trừ thu nhập ????
 
bạn ơi, cho minh hỏi làm cam kết 23 phải mang lên chi cục thuế nơi m đăng kí để nộp ạ, hay là ntn vậy bạn
 
bạn ơi, cho minh hỏi làm cam kết 23 phải mang lên chi cục thuế nơi m đăng kí để nộp ạ, hay là ntn vậy bạn
Thuế TNCN:

-Nếu ký hợp đồng dứơi 03 tháng dính vào vòng luẩn quẩn của thuế TNCN để tránh chỉ có các lập bảng kê 23 để tạm không khấu trừ 10% của họ (điều kiện đã có MSTTNCN)

-Nhưng ký > 3 tháng lại rơi vào ma trận của BHXH

Căn cứ Tiết khoản i, Điểm 1, Điều 25, Chương IV Thông tư 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài hướng dẫn thực hiện Luật Thuế thu nhập cá nhân, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân và Nghị định số 65/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân có hiệu lực từ 01/7/2013 quy định :“Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.”

= > Đối với nhân viên thời vụ dưới 03 tháng thì không có mã số thuế TNCN nhưng tối thiểu phải có CMTND thì có nguy cơ và khả năng 60% bị truy thu 10% và 20% , còn đối với lao động dài hạn có chứng mình thư và các thủ tục nêu ở trên dù không có MST TNCN cơ quan thuế cũng không thể xuất toán chi phí tiền lương, cũng như truy thu thuế TNCN trừ khi vượt mức phải nộp thuế TNCN mà thôi

+ Cam kết 23 là để giải trình sau này khi cơ quan thuế vào để thanh tra thuế tại doanh nghiệp không phải mang lên thuế nộp đuọc kẹp cùng hợp đồng lao động hoặc lưu trữ riêng tùy theo quan điểm của tường người
 
Mình
Thuế TNCN:

-Nếu ký hợp đồng dứơi 03 tháng dính vào vòng luẩn quẩn của thuế TNCN để tránh chỉ có các lập bảng kê 23 để tạm không khấu trừ 10% của họ (điều kiện đã có MSTTNCN)

-Nhưng ký > 3 tháng lại rơi vào ma trận của BHXH

Căn cứ Tiết khoản i, Điểm 1, Điều 25, Chương IV Thông tư 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài hướng dẫn thực hiện Luật Thuế thu nhập cá nhân, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân và Nghị định số 65/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân có hiệu lực từ 01/7/2013 quy định :“Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.”

= > Đối với nhân viên thời vụ dưới 03 tháng thì không có mã số thuế TNCN nhưng tối thiểu phải có CMTND thì có nguy cơ và khả năng 60% bị truy thu 10% và 20% , còn đối với lao động dài hạn có chứng mình thư và các thủ tục nêu ở trên dù không có MST TNCN cơ quan thuế cũng không thể xuất toán chi phí tiền lương, cũng như truy thu thuế TNCN trừ khi vượt mức phải nộp thuế TNCN mà thôi

+ Cam kết 23 là để giải trình sau này khi cơ quan thuế vào để thanh tra thuế tại doanh nghiệp không phải mang lên thuế nộp đuọc kẹp cùng hợp đồng lao động hoặc lưu trữ riêng tùy theo quan điểm của tường người
Mình muốn hỏi : công ty mình là công ty xây dựng. Kí hợp đồng thời vụ 3 tháng với người lao động và bọn mình đã đkí mã số thuế cho họ. Bạn cho mình hỏi bọn mình có cần phải làm cam kết 23 không bởi cuối tháng này thanh tra thuế sẽ về công ty kiểm tra. Bạn giúp mình với
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top