Hợp đồng thời vụ

longnguyen86

New Member
Hội viên mới
các bạn cho m hỏi là 1 lao động đc ký hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng bao nhiêu lần trong năm,và có ký liên tiếp đc không?
thanks!
 
Ðề: Hợp đồng thời vụ

Nếu là thời vụ :
1.Chứng minh thư phô tô nếu công chứng càng tốt
2.Làm hợp đồng lao động thời vụ, kèm theo bảng kê 23 để tạm thời không khấu trừ đầu nguồn 10%
2. Bảng lương + chấm công + tạm ứng nếu có + bảng thanh toán lương thưởng làm thêm + phiếu chi + phiếu đề nghị tạm ứng
Chỉ ký loại hình hợp đồng lao động thời vụ dưới 3 tháng và làm thêm bảng kê 23 theo thông tư 21 và đăng ký mã số thuế cho họ sau 3 tháng cho họ nghĩ và 3 tháng sau lại ký hợp đồng lại như vậy một năm họ có 2 kỳ hợp đồng thời vụ 3 tháng vì lao động thời vụ một năm không quá 2 lần
Hai lần ko được liền kề nhau mà phải cách 1 khoảng thời gian nhất định, quý 1 làm cho nghỉ 1 .2 tháng rồi làm lại nếu vừa nghỉ xong lại ký nữa thì coi như lao động chính thức
HĐLĐ quy I KML nam 2012

Luong & CC T03-2012.rar

Ví dụ:
= > Muốn lách BHXH còn một cách chỉ ký hợp đồng lao động thời vụ < 3 tháng, 1 năm 2 lần , cho làm < 3 tháng quý 1 xong nghỉ = > quý 2 nghỉ => sang quý 3 ký lại < 3 tháng hoặc
Quý 2 ký < 3 tháng => quý 3 nghỉ = > quý 4 ký lại
Nếu ký liền kề coi như là hợp đồng có thời hạn
Nhưng hợp đồng lao động thời vụ lại dính vào thuế TNCN để tránh lại làm bảng kê 23 cam kết 1 năm < 48 triệu để ko khấu trừ đầu nguồn 10% nếu có mã số thuế TNCN , 20% nếu chưa có MSTTNCN
=> cũng tạm gọi là thở được
Cách 2: làm hợp đồng vào bảng lương + chấm công thuế riêng
làm hợp đồng vào bảng lương + chấm công bảo hiểm riêng
Cách này làm ko khéo chết cả hai

Chú ý: - Hợp đồng >3 tháng: phải đóng BHXH
 
Ðề: Hợp đồng thời vụ

thường nghe ký hợp đồng dưới 3 tháng và trên 3 tháng nhưng cũng có cty nghe nói ký hợp đồng 3 tháng thì đó là loại HD gì và xử lý như thế nào đây ?
 
Ðề: Hợp đồng thời vụ

Nếu là thời vụ :
1.Chứng minh thư phô tô nếu công chứng càng tốt
2.Làm hợp đồng lao động thời vụ, kèm theo bảng kê 23 để tạm thời không khấu trừ đầu nguồn 10%
2. Bảng lương + chấm công + tạm ứng nếu có + bảng thanh toán lương thưởng làm thêm + phiếu chi + phiếu đề nghị tạm ứng
Chỉ ký loại hình hợp đồng lao động thời vụ dưới 3 tháng và làm thêm bảng kê 23 theo thông tư 21 và đăng ký mã số thuế cho họ sau 3 tháng cho họ nghĩ và 3 tháng sau lại ký hợp đồng lại như vậy một năm họ có 2 kỳ hợp đồng thời vụ 3 tháng vì lao động thời vụ một năm không quá 2 lần
Hai lần ko được liền kề nhau mà phải cách 1 khoảng thời gian nhất định, quý 1 làm cho nghỉ 1 .2 tháng rồi làm lại nếu vừa nghỉ xong lại ký nữa thì coi như lao động chính thức
HĐLĐ quy I KML nam 2012

Luong & CC T03-2012.rar

Ví dụ:
= > Muốn lách BHXH còn một cách chỉ ký hợp đồng lao động thời vụ < 3 tháng, 1 năm 2 lần , cho làm < 3 tháng quý 1 xong nghỉ = > quý 2 nghỉ => sang quý 3 ký lại < 3 tháng hoặc
Quý 2 ký < 3 tháng => quý 3 nghỉ = > quý 4 ký lại
Nếu ký liền kề coi như là hợp đồng có thời hạn
Nhưng hợp đồng lao động thời vụ lại dính vào thuế TNCN để tránh lại làm bảng kê 23 cam kết 1 năm < 48 triệu để ko khấu trừ đầu nguồn 10% nếu có mã số thuế TNCN , 20% nếu chưa có MSTTNCN
=> cũng tạm gọi là thở được
Cách 2: làm hợp đồng vào bảng lương + chấm công thuế riêng
làm hợp đồng vào bảng lương + chấm công bảo hiểm riêng
Cách này làm ko khéo chết cả hai

Chú ý: - Hợp đồng >3 tháng: phải đóng BHXH
anh ơi! như vậy trong một năm mình ký 2 lần (hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng giãn cách ra) thì mình làm cam kết 23 một lần thôi anh nhỉ? thanks
 
Ðề: Hợp đồng thời vụ

Chị cho e hỏi làm theo cách 1 nhưng trong nhiều năm được k chị. Hay chỉ có thể áp dụng cho 1 năm thôi
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Kỹ thuật giải trình thanh tra BHXH

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top