Kết quả tìm kiếm

Khi tặng thì xuất hóa đơn cho khách 0đ Dựa vào đối chiếu báo cho cty pepsi để cấn trừ, thì cty pepsi phải xuất hàng tặng 0đ cho bạn, bạn nhập kho thì mới trừ được hàng. Nhập xuất giá trị bằng 0

Thuê gia công từ hộ cá thể thì không có thuế khấu trừ, tiền thuế khoán đó cộng vào giá vốn Khi xuất bán thì áp thuế theo quy định 10% như bạn đã tham khảo

Nghiệp vụ này theo hồ sơ ngân hàng thì phải theo ctu và tên gọi của ngân hàng luôn chứ em

Thì vẫn áp dụng đúng công văn mà em, biểu thuế thì làm đúng quy định Riêng hạch toán trên sổ sách thì k tính vào 334 (lương của nhân viên cty) Ví dụ: hợp đồng khoán 30 triệu, thuế 10% là 3triêu Khi chi tiền ghi Nợ 154/112 : 30tr Và trích thuế thu hộ ghi Nợ 154/3388 (hoặc 3335) : 3tr Khi nộp...

Chi phí khoán này theo hạng mục công trình, nên em đưa vào 154. Còn phần thuế trích nộp thay nên treo 3388 để không ảnh hưởng đến phần thuế thực tế phát sinh của cty

1/ Nợ 331/ 112 90tr 2/ nợ 156/ 331 = 98tr/1.1 NỢ 1331/ 331 = 10%*(98TR/1.1) 3/ hạch toán như số 2 4/ nợ 331/11 70tr

Khi xuất NL để băm Nợ 154/ có 152 Nếu bán trực tiếp mới băm ghi Nợ 632/ có 154 (giá vốn) Nếu ra thành phẩm mới bán ghi Nợ 632/có 155 (giá vốn) Dthu thì hạch toán bình thường

Bạn phải tập hợp chi phí Nợ 154 (sản phẩm dỡ dang) Có 621 (nguyên vật liệu, phụ liệu, hao hụt....) Có 622 (chi phí nhân công trực tiếp làm ra sản phẩm) Có 627 (CP chung liên quan đến SX trực tiếp như: điện, nước, khấu hao tài sản....) Sau khi hoàn thành sản phẩm nhập kho...

Như trước đây Cty chị thuê 1 nhóm thợ như (phụ hồ, đi đưuòng điện công trình), mỗi nhóm 05-10 người, mỗi nhóm cử 1 cá nhân ký hợp đồng khoán hạng mục, dưới 100tr, bên chị trích 10% thuế TNCN giữ lại, và lập tờ khai cho cá nhân đó, nộp tiền thuế đó cho họ. Còn trên 100tr, họ đến cơ quan thuế mua...

Đây là khoản thu hộ - nộp hộ, nên em treo nợ 3388 Sao đó lấy mẫu kê khai thuế TNCN thời vụ, khai thông tin người đứng hợp đồng, các chỉ tiêu trong mẫu rồi nộp thôi

Các khoản chi phí phí lên quan trực tiếp việc sản xuất phần mềm, em tập trung về 154, cho từng dự án, khi bán thì kết 154 vào 632 của từng dự án thôi

Quyết định bổ nhiệm các thành viên còn lại theo từng vị trí, và có chi trả lương, thì đăng ký đóng BHXH...

Lương khai báo để đóng bảo hiểm không ảnh hưởng gì đến lương thực nhận nhé em Hoặc em có thể tách lương 10triệu thành nhiều khoản như: Lương cơ bản 4.730 k (mức đăng ký đóng bảo hiểm) Phụ cấp trách nhiệm 3.500 k Phụ cấp ăn trưa, điện thoại.... số tiền còn lại

Chọn 1 người làm đại diện ký hợp hợp đồng thầu phụ. Chi chuyển tiền cho anh này, anh này tự chi lại cho các thành viên còn lại. - Nếu người đứng thầu có hóa đơn đỏ, thì chi phí nhân công xuất hóa đơn đỏ làm đầu vào - Trường hợp thầu phụ là cá nhân, thì phải trích 10% thuế thu nhập và cty đứng...

Chi phí phát sinh ban đầu trước khi chính thức thực hiện, tập trung vào 1 nhóm treo 242, sau khi chính thức hoạt động thì phân bổ chi phí này làm nhiều kỳ

1/ Nợ 156 = (500sp*1.000đ) + {500sp *(1000đ-10đ)} Nợ 1331 = 10% * (500sp*1.000đ) + {500sp *(1000đ-10đ)} Có 331 = 1.094.500 Nợ 6428/ Có 111 = 2.000đ 2/ Nợ 331/ 156+1331 = 10% * (995.000+99.500)= 109.450 3/ Nợ 331 / có 711 = (1.094.500-109.500)*2% = 19.701 Nợ 331/...

Căn cứ vào bảng chấm công từng dự án, tách lương của nhân sự thi công và quản lý trực tiếp dự án của hợ đồng đó đó ra là được mà

1/ Cty em mua nguyên liệu Ghi Nợ 152 / Có 112-111-331 2/ Xuất đi gia công Nợ 154/ Có 152 (a) 3/ Khi bên nhận gia công xong, em nhập lại xưởng - Nợ 155 Có 154 (a) Có 154 (tiền thuê bên ngoài gia công) - Nợ 154 / Có 331 (tiền thuê ngoài gia công) - Khi thanh toán chi phí thuê ngoài...

Bạn hãy tham khảo theo thông tư Ngày 10/10/2017, Bộ Tài chính ban hành thông tư 107/2017/TT – về việc hạch toán kế toán các khoản thu học phí trong các cơ sở giáo dục mầm non và giáo dục phổ thông công lập

Đây là khoản thu chi hộ, nên bạn phải treo 3388 Thu từ học sinh Nợ 111/3388 Chi tiền chăm sóc và tiền ăn thì ghi Nợ 3388/111 Chú ý treo công nợ đúng nội dung và đối tượng