Vốn chủ sở hữu và các loại quỹ

[BEBIBO]

Hi cả nhà. Cty em mới thành lập, vốn điều lệ là 600tr. Vậy bây giờ em cho tất cả vào 411 có được ko ah? Nhưng em lại băn khoăn 1 việc cty em mới thưởng cho nhân viên nhân dịp đợt set up VP, hỗ trợ tiền xe cho nvien đi du lịch, vậy em có thể trích từ VCSH ra quỹ khen thưởng phúc lợi được ko hay phải có lợi nhuận mới được lập các loại quỹ này ah?
Tiếp theo là: nếu vốn điều lệ đã dùng hết mà bây giờ nhận thêm vốn thì e fai hạch toan ntn? Các bác giúp e nhe! Thank iu !

 

[betrangxxx]

Ðề: Vốn chủ sở hữu và các loại quỹ

Hi cả nhà. Cty em mới thành lập, vốn điều lệ là 600tr. Vậy bây giờ em cho tất cả vào 411 có được ko ah? Nhưng em lại băn khoăn 1 việc cty em mới thưởng cho nhân viên nhân dịp đợt set up VP, hỗ trợ tiền xe cho nvien đi du lịch, vậy em có thể trích từ VCSH ra quỹ khen thưởng phúc lợi được ko hay phải có lợi nhuận mới được lập các loại quỹ này ah?
Tiếp theo là: nếu vốn điều lệ đã dùng hết mà bây giờ nhận thêm vốn thì e fai hạch toan ntn? Các bác giúp e nhe! Thank iu !

Vốn điều lệ: Là số vốn do các thanh viên góp vốn cam kết sẽ góp vào khi thành lập doanh nghiệp ( không được phép thấp hơn vốn pháp định - nếu có ).
Vốn pháp định là mức vốn góp tổi thiểu do pháp luật quy định đối với từng ngành nghề kinh doanh.
Vốn đầu tư là vốn do chủ doanh nghiệp huy động ( bằng tất cả các nguồn) để đầu tư vào hoạt động kinh doanh.
Vốn chủ sở hữu là nguồn vốn đầu tư huy động từ nội lực doanh nghiệp ( Nguồn vốn kinh doanh, các quỹ của doanh nghiệp, lợi nhuận chưa phân phối ).
Vốn kinh doanh (hay còn gọi là nguồn vốn kinh doanh ) là một bộ phận của vốn chủ sở hữu ( nêu trên ) dùng trực tiếp cho hoạt động sản xuất kinh doanh

Vốn điều lệ của DN bạn là 600tr đương nhiên sẽ ghi hết vào TK 411 (NVKD). Các quỹ thuộc vốn chủ sở hữu được hình thành từ lợi nhuận sau thuế TNDN.

Bạn tham khảo thông tư 134/2007/TT-BTC quy định các khoản này như sau:

2.3. Chi phí tiền lương, tiền công thuộc một trong các trường hợp sau
a) Chi phí tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp phải trả cho người lao động nhưng hết thời hạn nộp hồ sơ quyết toán thuế năm thực tế chưa chi.
b) Chi phí tiền lương, tiền công do cơ sở kinh doanh chi ngoài hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể. Chi phí tiền lương, tiền công chi không có hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật về lao động trừ trường hợp cơ sở kinh doanh thuê lao động thời vụ hoặc vụ việc
c) Các khoản tiền thưởng cho người lao động không mang tính chất tiền lương, không được ghi trong hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể.
d) Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ hộ cá thể, cá nhân kinh doanh. Thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh hàng hoá, dịch vụ.

+ Nếu trong hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể có quy định bạn có thể hạch toán
Nợ TK 642
Có TK 111
+ Nếu trong HĐ lao động và thỏa ước lao động tập thể thì tốt nhất trong trường hợp của bạn hạch toán
Nợ TK 811
Có TK 111,112
Cuối năm loại nó ra khỏi chi phí hợp lý khi xác định thuế TNDN.

Thân!