Với những trường hợp này phải xử lý như thế nào?

[ngocxuan]

Đăng ký BHXH- Với những trường hợp này phải xử lý như thế nào?

Công ty làm sổ đóng BHXH cho CBCNV. Xin được hỏi đối với những trường hợp này:
* Người đã có sổ BHXH ở cty khác, nhưng hiện đã ko đc đóng nữa, nhưng sổ vẫn lưu ở nơi đóng, chưa rút về được ---> cty muốn đóng cho họ thì có bắt buộc ng lđ mang sổ đó về thì mới được đi dk đóng tiếp ko?hay chỉ cần có xác nhận của cty cũ để cty mới khai đóng bh cho. (thấy bảo cần phải có sổ chuyển về mới được đk đóng tiếp ở nơi mới)
* ng lđ hiện tại đã làm ở cty thứ nhất. cty thứ 2 sẽ ko tham gia đóng bh nữa, vậy khi khai báo với bên BH thì có nhất thiết phải poto sổ BH ko?hay chỉ cần làm giấy xác nhận của cq cũ (vì để lấy đc số BH poto ng lao đọng rất ngại)

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Với những trường hợp này phải xử lý như thế nào?

Công ty làm sổ đóng BHXH cho CBCNV. Xin được hỏi đối với những trường hợp này:
* Người đã có sổ BHXH ở cty khác, nhưng hiện đã ko đc đóng nữa, nhưng sổ vẫn lưu ở nơi đóng, chưa rút về được ---> cty muốn đóng cho họ thì có bắt buộc ng lđ mang sổ đó về thì mới được đi dk đóng tiếp ko?hay chỉ cần có xác nhận của cty cũ để cty mới khai đóng bh cho. (thấy bảo cần phải có sổ chuyển về mới được đk đóng tiếp ở nơi mới)
* ng lđ hiện tại đã làm ở cty thứ nhất. cty thứ 2 sẽ ko tham gia đóng bh nữa, vậy khi khai báo với bên BH thì có nhất thiết phải poto sổ BH ko?hay chỉ cần làm giấy xác nhận của cq cũ (vì để lấy đc số BH poto ng lao đọng rất ngại)

1/ Yêu cầu người lao động cung cấp cho bạn số sổ BHXH để đăng ký và đóng thôi.
2/ Yêu cầu người lao động đến công ty thứ I để làm phiếu xác nhận của cơ quan BH nơi cty thứ I đang tham gìa là người lao động đang tham gia tại đó mang về nộp cho cty bạn.

 

[ngocxuan]

Ðề: Với những trường hợp này phải xử lý như thế nào?

1/ Yêu cầu người lao động cung cấp cho bạn số sổ BHXH để đăng ký và đóng thôi.
2/ Yêu cầu người lao động đến công ty thứ I để làm phiếu xác nhận của cơ quan BH nơi cty thứ I đang tham gìa là người lao động đang tham gia tại đó mang về nộp cho cty bạn.

nếu yêu cầu họ mà họ lấy được ngay thì mình đã ko thắc mắc Linhsư ah.
vì căn bản cty toàn người quen biét.nói họ 1 lần, 2lan ko được chẳng nhẽ dọa đuổi họ..họ cứ chây ì chẳng mang.
ông anh có ý kiến là ko làm cho những ai ko đem sổ về mà đóng ở cty nữa thì-->mình nghĩ: thuế sẽ ko công nhận phần cp hợp lý này. và bên BH cũng sẽ bắt buộc yêu cầu: phải có giây tờ gì thì mới chứng minh được họ đã tham gia nơi khác.mà họ ko photo, ko lấy xác nhận thì lấy đâu ra mà cm. tính chất xd thì biết rồi đó, có mấy khi ở cq, chay như chong chóng..

 

[thocon_t2h]

Ðề: Với những trường hợp này phải xử lý như thế nào?

1/ Yêu cầu người lao động cung cấp cho bạn số sổ BHXH để đăng ký và đóng thôi.
2/ Yêu cầu người lao động đến công ty thứ I để làm phiếu xác nhận của cơ quan BH nơi cty thứ I đang tham gìa là người lao động đang tham gia tại đó mang về nộp cho cty bạn.

như Linh_suchuoi là đúng rồi đấy
Nhưng bạn yêu cầu NLĐ cung cấp CMTND (tốt hơn hết bạn yêu cầu NLĐ phô tô công sổ BHXH nhé)

 

[Linh_suchuoi]

Ðề: Với những trường hợp này phải xử lý như thế nào?

nếu yêu cầu họ mà họ lấy được ngay thì mình đã ko thắc mắc Linhsư ah.
vì căn bản cty toàn người quen biét.nói họ 1 lần, 2lan ko được chẳng nhẽ dọa đuổi họ..họ cứ chây ì chẳng mang.
ông anh có ý kiến là ko làm cho những ai ko đem sổ về mà đóng ở cty nữa thì-->mình nghĩ: thuế sẽ ko công nhận phần cp hợp lý này. và bên BH cũng sẽ bắt buộc yêu cầu: phải có giây tờ gì thì mới chứng minh được họ đã tham gia nơi khác.mà họ ko photo, ko lấy xác nhận thì lấy đâu ra mà cm. tính chất xd thì biết rồi đó, có mấy khi ở cq, chay như chong chóng..

Đây là quyền lợi của họ, cung cấp số sổ thôi chứ đâu phải sổ, khi nào bên kia chốt sổ cho họ rồi yêu cầu họ chuyển qua. Nếu họ không đồng ý nữa thì đăng ký mới luôn.

 

[thocon_t2h]

Ðề: Với những trường hợp này phải xử lý như thế nào?

Ngọc Xuân ơi! vậy bạn chờ bao giờ có sổ thì đóng cho người ta.mình báo muộn vẫn được cơ mà.
còn lâu mà họ không mang sổ đến bạn doạ người ta bảo là quá hạn BHXH người ta không chấp nhận anh/chị sẽ không được hưởng quyền lợi của mấy tháng đó và sổ BH của anh/chị sẽ bị ngắt quãng và đặc biệt không có thẻ BHYT để anh/chị đi khám chữa bệnh
mình cũng từng doạ mấy người trong công ty như vậy họ sợ đi làm lun

 

[athenatruong]

Ðề: Với những trường hợp này phải xử lý như thế nào?

- Bạn có thể liên hệ nơi công tác trước của NLĐ đấy và nhờ ( hay yêu cầu ) họ chuyển sang vì lợi ích người lao động. Nói mềm dẻo tí chắc sẽ tốt công việc.