Về hợp đồng lao động

[sangktts]

Mình mới vào làm kế toán cho một doanh nghiệp tư nhân, chủ doanh nghiệp muốn làm hợp đồng lao động để đưa vào chi phí hợp lý.mọi người cho mình hỏi để làm như vậy thì cần có những thủ tục gì, và thứ tự thực hiện các thủ tục ấy.chân thành cảm ơn mọi người

theo như tìm hiểu thì mình được biết có các bước sau (tự tìm hiểu có thể là sai) mọi người góp ý thêm giúp mình nhé :
B1 : làm hợp đồng lao động
B2 : đăng kí thang bảng lương
B3 : đăng kí bảo hiểm xã hội

 

[ngocanh664]

Ðề: Về hợp đồng lao động

Theo mình, bạn chỉ cần làm hợp đồng lao động, trong hợp đồng lao động thể hiện những khoản pải trả cho ng lao động, mức lương bạn cũng ko pai đăng kí, vì mức lương bạn trả cho ng lao đông ko có cơ quan chức năng nào có thể can thiệp được, trừ khi bạn trả lương mức thấp hơn mức lương tối thiểu quy định như vậy là không thực hiện đúng luật lao động,

 

[thienthan200]

Ðề: Về hợp đồng lao động

Theo mình, bạn chỉ cần làm hợp đồng lao động, trong hợp đồng lao động thể hiện những khoản pải trả cho ng lao động, mức lương bạn cũng ko pai đăng kí, vì mức lương bạn trả cho ng lao đông ko có cơ quan chức năng nào có thể can thiệp được, trừ khi bạn trả lương mức thấp hơn mức lương tối thiểu quy định như vậy là không thực hiện đúng luật lao động,

Bạn muốn hợp thức hoá chi phí tiền lương thì bạn bắt buộc phải ký HĐ và đăng ký với cơ quan lao động. Mà để đăng ký lao động được thì phải đăng ký thang bảng lương. Đăng ký với cơ quan bảo hiểm ngoại trừ những hợp đồng dưới 3 tháng. Vấn đề HĐ thì trong hợp đồng bạn ghi các khoản thoả thuận về tiền lương như phụ cấp xăng, cơm, điện thoại... còn Bảo hiểm thì bắt buộc đóng ko trả vào trong lương.

 

[sangktts]

Ðề: Về hợp đồng lao động

Bạn muốn hợp thức hoá chi phí tiền lương thì bạn bắt buộc phải ký HĐ và đăng ký với cơ quan lao động. Mà để đăng ký lao động được thì phải đăng ký thang bảng lương. Đăng ký với cơ quan bảo hiểm ngoại trừ những hợp đồng dưới 3 tháng. Vấn đề HĐ thì trong hợp đồng bạn ghi các khoản thoả thuận về tiền lương như phụ cấp xăng, cơm, điện thoại... còn Bảo hiểm thì bắt buộc đóng ko trả vào trong lương.

bạn cho mình hỏi vậy là những bước mình nêu ở trên là đầy đủ chưa vậy bạn, nếu có thiếu sót gì thì bạn góp ý giúp mình với, kém ơn bạn nhìu nhìu

 

[thienthan200]

Ðề: Về hợp đồng lao động

Mình mới vào làm kế toán cho một doanh nghiệp tư nhân, chủ doanh nghiệp muốn làm hợp đồng lao động để đưa vào chi phí hợp lý.mọi người cho mình hỏi để làm như vậy thì cần có những thủ tục gì, và thứ tự thực hiện các thủ tục ấy.chân thành cảm ơn mọi người

theo như tìm hiểu thì mình được biết có các bước sau (tự tìm hiểu có thể là sai) mọi người góp ý thêm giúp mình nhé :
B1 : làm hợp đồng lao động
B2 : đăng kí thang bảng lương

B3 : đăng kí bảo hiểm xã hội

bạn làm những thủ tục trên là đủ rồi. (khi đăng ký thang bảng lương thì bạn đăng ký sử dụng lao động luôn nha)

 

[Vũ Ánh]

Ðề: Về hợp đồng lao động

bạn ơi cho mình hỏi nếu muốn tham gia đống bảo hiểm xã hội thì múc lương tối thiểu là bao nhiêu vậy. Theo mình biết thì là 2.514.500đ đúng không??

 

[duyenbg24.vn]

Ðề: Về hợp đồng lao động

Công ty em thành lập từ tháng 8/2012, nhưng em chưa làm hợp đồng lao động cho ai hết. bây giờ em làm hợp đồng thì mình nên để ngày ký là từ khi nào? Và thang bảng lương thì mình đăng ký ở cơ quan thuế ạ?

 

[cnhaui]

Ðề: Về hợp đồng lao động

Và thang bảng lương thì mình đăng ký ở cơ quan thuế ạ?

Đăng ký thang lương, bảng lương tại Phòng LĐTBXH quận/huyện nơi công ty đóng trụ sở

 

[thienthan200]

Ðề: Về hợp đồng lao động

bạn ơi cho mình hỏi nếu muốn tham gia đống bảo hiểm xã hội thì múc lương tối thiểu là bao nhiêu vậy. Theo mình biết thì là 2.514.500đ đúng không??

mức lương tối thiểu theo từng vùng nha bạn, mức bạn nói là vùng 1 , mức lương tối thiểu là 2.350.000 *7%(lao động đã qua đào tạo)

---------- Post added at 09:57 ---------- Previous post was at 09:56 ----------

Công ty em thành lập từ tháng 8/2012, nhưng em chưa làm hợp đồng lao động cho ai hết. bây giờ em làm hợp đồng thì mình nên để ngày ký là từ khi nào? Và thang bảng lương thì mình đăng ký ở cơ quan thuế ạ?

bạn nên ghi hợp đồng là bây giờ , còn nếu ghi tháng 8/2012 thì bên bảo hiểm sẽ truy thu từ tháng 8/2012 đó, tuỳ sếp của bạn nếu đồng ý tháng 8/2012 thì người lao động có lợi

 

[tayhieu]

Ðề: Về hợp đồng lao động

mình cũng cty tư nhân, Mình k piết bên bạn có đóng BH cho công nhân hay k nhưng bên mình k đóng thì mình làm thế này.
- Làm hợp động lao động (ký thời hạn 3 tháng)
- Đăng ký bảng lương với cơ quan thuế
- Lên mạng Dow TNCN2.5 về làm rồi gửi qua mạng cho cơ quan thuế

 

[thienthan200]

Ðề: Về hợp đồng lao động

mình cũng cty tư nhân, Mình k piết bên bạn có đóng BH cho công nhân hay k nhưng bên mình k đóng thì mình làm thế này.
- Làm hợp động lao động (ký thời hạn 3 tháng)
- Đăng ký bảng lương với cơ quan thuế
- Lên mạng Dow TNCN2.5 về làm rồi gửi qua mạng cho cơ quan thuế

HD dưới 3 tháng thì ko phải đóng bảo hiểm nhé, nhưng 1 cty sao lại toàn HD thời vụ ko vậy

 

[doanthichi90]

Ðề: Về hợp đồng lao động

mình cũng cty tư nhân, Mình k piết bên bạn có đóng BH cho công nhân hay k nhưng bên mình k đóng thì mình làm thế này.
- Làm hợp động lao động (ký thời hạn 3 tháng)
- Đăng ký bảng lương với cơ quan thuế
- Lên mạng Dow TNCN2.5 về làm rồi gửi qua mạng cho cơ quan thuế

Bên mình giống bên bạn, nhưng bên mình có nhiều vướng mắc lắm
Bạn có thể cho mình số điện thoại được không ? mình cân sự giúp đỡ cuả bạn
hay yahoo cũng được
CÁm ơn bạn nhiều nhá

 

[duyenbg24.vn]

Ðề: Về hợp đồng lao động

nhưng hợp đồng ký từ bây giờ thì chỉ đối phó với bảo hiểm, cong thuế thì mình nên ký từ tháng 9 đúng k ạ?

bạn nên ghi hợp đồng là bây giờ , còn nếu ghi tháng 8/2012 thì bên bảo hiểm sẽ truy thu từ tháng 8/2012 đó, tuỳ sếp của bạn nếu đồng ý tháng 8/2012 thì người lao động có lợi[/QUOTE]

 

[thienthan200]

Ðề: Về hợp đồng lao động

Bên mình giống bên bạn, nhưng bên mình có nhiều vướng mắc lắm
Bạn có thể cho mình số điện thoại được không ? mình cân sự giúp đỡ cuả bạn
hay yahoo cũng được
CÁm ơn bạn nhiều nhá

yahoo minh thienthan200754

---------- Post added at 10:46 ---------- Previous post was at 10:43 ----------

nhưng hợp đồng ký từ bây giờ thì chỉ đối phó với bảo hiểm, cong thuế thì mình nên ký từ tháng 9 đúng k ạ?

bạn nên ghi hợp đồng là bây giờ , còn nếu ghi tháng 8/2012 thì bên bảo hiểm sẽ truy thu từ tháng 8/2012 đó, tuỳ sếp của bạn nếu đồng ý tháng 8/2012 thì người lao động có lợi

[/QUOTE]

để được hợp thức hoá chi phí lương thì bạn làm 1 bộ hợp đồng theo báo cáo thuế để khi quyết toán thuế sẽ ko bị loại trừ

 

[duyenbg24.vn]

Ðề: Về hợp đồng lao động

Vâng! em cũng nghĩ là phải làm 2 bộ hợp đồng! em phải hỏi lại cho chắc ạ!

 

[sangktts]

Ðề: Về hợp đồng lao động

Vâng! em cũng nghĩ là phải làm 2 bộ hợp đồng! em phải hỏi lại cho chắc ạ!

thế làm 2 bộ hợp đồng nộp cho 2 nơi cũng được à mọi người, cũng hay nhỉ

 

[nhungle51]

Ðề: Về hợp đồng lao động

thế làm 2 bộ hợp đồng nộp cho 2 nơi cũng được à mọi người, cũng hay nhỉ

Theo mình nghĩ nên làm một hợp đồng trong đó có ghi rõ lương cơ bản bao nhiêu để đóng b hiểm và tiền tổng thu nhập để dựa vào đó tính thuế tncn thôi.
trường hợp làm 2 hợp đồng là để đối phó, nếu mà 2 cơ quan trên thống nhất với nhau tới kiểm tra cty bạn cùng lúc thì khi đó hơi phiền đó.

---------- Post added at 03:26 ---------- Previous post was at 03:26 ----------

bạn ơi cho mình hỏi nếu muốn tham gia đống bảo hiểm xã hội thì múc lương tối thiểu là bao nhiêu vậy. Theo mình biết thì là 2.514.500đ đúng không??

Hiện tại mức lương tối thiểu để đóng thuế là 2.350.000đ. đối với các đơn vị ko thuộc hành chính sự nghiệp.

 

[cnhaui]

Ðề: Về hợp đồng lao động

Hiện tại mức lương tối thiểu để đóng thuế là 2.350.000đ. đối với các đơn vị ko thuộc hành chính sự nghiệp.

Mức lương tối thiểu quy định tùy từng vùng ùng I: 2.350.000 đồng/tháng, vùng II: 2.100.000 đồng/tháng, vùng III: 1.800.000 đồng/tháng, vùng IV: 1.650.000 đồng/tháng (đối với người lao động đã qua học nghề phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng)
Quy định về địa bàn thuộc vùng nào áp dụng mức lương tối thiểu vùng thì xem phụ lục kèm theo NĐ 103/2012/NĐ-CP (ngày 04/12/2012)

 

[duyenbg24.vn]

Ðề: Về hợp đồng lao động

Theo mình nghĩ nên làm một hợp đồng trong đó có ghi rõ lương cơ bản bao nhiêu để đóng b hiểm và tiền tổng thu nhập để dựa vào đó tính thuế tncn thôi.
trường hợp làm 2 hợp đồng là để đối phó, nếu mà 2 cơ quan trên thống nhất với nhau tới kiểm tra cty bạn cùng lúc thì khi đó hơi phiền đó.

èo! nhưng cty bây giờ còn chưa đóng bảo hiểm. Nếu làm hợp đồng lao động từ tháng 8/2012 sẽ bị truy thu. còn để ngày ký HĐ từ bây giờ thì chi phí lương sẽ bị thuế loại ra mất! ((

 

[hongtham005]

Ðề: Về hợp đồng lao động

èo! nhưng cty bây giờ còn chưa đóng bảo hiểm. Nếu làm hợp đồng lao động từ tháng 8/2012 sẽ bị truy thu. còn để ngày ký HĐ từ bây giờ thì chi phí lương sẽ bị thuế loại ra mất! (([/QUOTE]
Thế nên bạn kia mới nói làm 2 hợp đồng cho 2 bên,trừ trg hợp 2 bên kiểm tra 1 lúc (hên xui thui mờ)
Mà bạn làm BHXH quận nào vậy?