Vị trí tuyển dụng: FINANCE MANAGER
Số lượng cần tuyển: 01 người
Mô tả công việc:
1. Làm công việc của Kế toán trưởng và quản lý nhân viên dưới quyền (công việc này chỉ chiếm khoảng từ 5%-10% tổng thời gian)
2. Thu xếp vốn & chịu trách nhiệm giải ngân cho các dự án đầu tư của CC
+ Tư vấn GĐ các phương thức vay vốn, hợp tác kinh doanh (partner), kể cả trong & ngoài nước
+ Làm các Hợp đồng BCC, các hồ sơ vay vốn, và các hồ sơ pháp lý cần thiết khác để phục vụ cho việc thu xếp vốn;
+ Trực tiếp đàm phán với các đối tác có vốn, ngân hàng, tổ chức tài chính (kể cả trong & ngoài nước) để thu hút được vốn về cho doanh nghiệp;
+ Giải ngân cho dự án theo tiến độ của dự án.
3. Tổng hợp, trình, đưa ra đề xuất cho T.Giám Đốc về dòng tiền (cash flow) để trên cở đó T.Giám Đốc có quyết định bổ sung/thu hút thêm nguồn vốn hoặc lập kế hoạch đầu tư/chi tiêu.
4. Theo dõi trị giá của các cổ phiếu (kể cả đã lên sàn và OTC) mà CC đã đầu tư để phục vụ công việc thống kê và báo cáo khi cần.
5. Tính trị giá thực tế của cổ phần của CC theo tại từng thời điểm theo nội dung của Điều lệ Công ty để phục vụ việc xác định giá chào bán cho cổ đông mới.
6. Đi họp, liên hệ công việc hoặc đại diện quyền lợi của CC tại các Công ty mà CC có đầu tư theo chỉ định của CT HĐQT.
7. Tư vấn, phối hợp cùng Thư ký HĐQT/ Người do CT HĐQT chỉ định để hợp thức hoá sổ sách cho các khoản đầu tư vào hoặc rút ra của các cổ đông, cũng như phương thức lưu trữ thông tin trên.
11. Theo dõi giá trị tài sản của CC để phục vụ công việc quản lý và tái cơ cấu khi cần.
12. Tư vấn và trực tiếp góp phần cải thiện hệ thống quản lý, đặc biệt là mảng tài chính-kế toán ở các Công ty/ doanh nghiệp mà CC có góp vốn lớn hoặc mua lại.
Kênh báo cáo: Báo cáo công việc trực tiếp lên Tổng Giám Đốc của Công ty
Yêu cầu:
- Tổi từ 30-40, ưu tiên Nam
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Kế toán/Tài chính. Hiểu sâu sắc về tài chính doanh nghiệp.
- Đã từng làm kế toán trưởng tối thiểu 04 năm. Ưu tiên ứng viên đã từng làm ở các Công ty tài chính, đầu tư, chứng khoán, dịch vụ, thương mại.
- Có kinh nghiệm làm việc/ phụ trách mảng vay vốn với các Ngân hàng & các tổ chức tài chính.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực.
- Có khả năng làm việc độc lập & chịu được sức ép công việc cao;
- Có khả năng trình bày & thuyết phục tốt;
- Có khả năng trình bày văn bản (cả Tiếng Anh & Tiếng Việt)
Lương & chế độ cho vị trí này:
Cam kết của Công ty là sẵn sàng cung cấp môi trường làm việc thuận lợi và chế độ lương, thưởng, phúc lợi cạnh tranh hơn so với các Công ty có tiếng khác trong cùng ngành nghề:
- Lương cơ bản: tối thiểu 1.500 USD/tháng
- Công ty Lili luôn sẵn sàng điều chỉnh mức lương nếu thấy khả năng của nhân viên cao hơn mức kỳ vọng ban đầu của Công ty căn cứ vào các cuộc phỏng vấn trước đó.
- BHXH và BHYT: Công ty đóng đầy đủ theo mức lương thực tế & theo quy định của Việt Nam.
- Mua cổ phiếu ưu đãi: Được quyền lựa chọn sử dụng tối đa 30% mức lương của bản thân để mua cổ phiếu ưu đãi cổ tức (mức cổ tức cao hơn 10% so với cổ phiếu thông thường) của Công ty. Quyền này sẽ được bảo lưu trong vòng 03 năm kể từ ngày đăng ký mua.
- Tăng lương: ít nhất 01 lần/1 năm, mỗi lần tăng tối thiểu 3%/năm. Tuy nhiên, nếu hiệu quả công việc tốt và nhân viên thể hiện được năng lực làm việc thì Công ty luôn sẵn sàng và chủ động tăng lương trước thời hạn.
- Trợ cấp cơm trưa: 25,000đ/ngày.
- Trợ cấp xăng xe (đi lại từ nhà đến Công ty và ngược lại): 300,000đ/tháng.
- Mua bảo hiểm sức khoẻ của AON (sau thời gian thử việc) để bảo hiểm trang trải các khoản chi phí khám chữa bệnh nội trú và ngoại trú tại các bệnh viện quốc tế và có uy tín tại Việt Nam.
- Phương tiện đi công tác trong giờ hành chính: bằng xe ô-tô của Công ty hoặc Taxi do Công ty thanh toán.
- Trợ cấp điện thọai di động: Công ty cung cấp máy và Sim thuê bao Công ty.
- Chế độ đào tạo: Công ty thanh tóan 100% chi phí đào tạo trên cơ sở tự đề xuất của nhân viên cho những khóa học nhằm phát triển chuyên môn và các kỹ năng cần thiết phục vụ công việc.
- Nghỉ mát: Công ty tổ chức và chi trả 100% chi phí cho cả gia đình đi nghỉ mát ít nhất 01 lần/năm ở trong hoặc ngoài nước.
- Membership: được Công ty mua membership cho cá nhân nếu có yêu thích và yêu cầu như: tennis, fitness club, bơi, v.v
- Thưởng cuối năm: cạnh tranh so với các Công ty đầu tư, chứng khoán, Quỹ đầu tư trên thị trường.
- Thưởng theo dự án: được thưởng theo hiệu quả đầu tư của từng dự án. Mức thưởng sẽ được công bố tại từng thời điểm.
- Thưởng theo các dịp lễ tết: theo quy định của Công ty.
- Các chế độ khác: theo quy định của Công ty.
Should you have any queries, please do not hesitate to contact me at
Tram Phuong Le
Recruitment Consultant
Email: tramle@topjobvn.com
Cell: 093 765 2500
--------------------------------------------------------
TopjobVN Co., Ltd. – Executive Search
R.606 Block B, Indochina Park Tower. 04 Nguyen Dinh Chieu st., Dist. 1, HCMC.
Tel.: (848) 974 7973 - (848) 3974 7973
Fax: (848) 975 0872
Website: www.topjobvn.com
-------------------------------------------------------------------------------------------------
Số lượng cần tuyển: 01 người
Mô tả công việc:
1. Làm công việc của Kế toán trưởng và quản lý nhân viên dưới quyền (công việc này chỉ chiếm khoảng từ 5%-10% tổng thời gian)
2. Thu xếp vốn & chịu trách nhiệm giải ngân cho các dự án đầu tư của CC
+ Tư vấn GĐ các phương thức vay vốn, hợp tác kinh doanh (partner), kể cả trong & ngoài nước
+ Làm các Hợp đồng BCC, các hồ sơ vay vốn, và các hồ sơ pháp lý cần thiết khác để phục vụ cho việc thu xếp vốn;
+ Trực tiếp đàm phán với các đối tác có vốn, ngân hàng, tổ chức tài chính (kể cả trong & ngoài nước) để thu hút được vốn về cho doanh nghiệp;
+ Giải ngân cho dự án theo tiến độ của dự án.
3. Tổng hợp, trình, đưa ra đề xuất cho T.Giám Đốc về dòng tiền (cash flow) để trên cở đó T.Giám Đốc có quyết định bổ sung/thu hút thêm nguồn vốn hoặc lập kế hoạch đầu tư/chi tiêu.
4. Theo dõi trị giá của các cổ phiếu (kể cả đã lên sàn và OTC) mà CC đã đầu tư để phục vụ công việc thống kê và báo cáo khi cần.
5. Tính trị giá thực tế của cổ phần của CC theo tại từng thời điểm theo nội dung của Điều lệ Công ty để phục vụ việc xác định giá chào bán cho cổ đông mới.
6. Đi họp, liên hệ công việc hoặc đại diện quyền lợi của CC tại các Công ty mà CC có đầu tư theo chỉ định của CT HĐQT.
7. Tư vấn, phối hợp cùng Thư ký HĐQT/ Người do CT HĐQT chỉ định để hợp thức hoá sổ sách cho các khoản đầu tư vào hoặc rút ra của các cổ đông, cũng như phương thức lưu trữ thông tin trên.
11. Theo dõi giá trị tài sản của CC để phục vụ công việc quản lý và tái cơ cấu khi cần.
12. Tư vấn và trực tiếp góp phần cải thiện hệ thống quản lý, đặc biệt là mảng tài chính-kế toán ở các Công ty/ doanh nghiệp mà CC có góp vốn lớn hoặc mua lại.
Kênh báo cáo: Báo cáo công việc trực tiếp lên Tổng Giám Đốc của Công ty
Yêu cầu:
- Tổi từ 30-40, ưu tiên Nam
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Kế toán/Tài chính. Hiểu sâu sắc về tài chính doanh nghiệp.
- Đã từng làm kế toán trưởng tối thiểu 04 năm. Ưu tiên ứng viên đã từng làm ở các Công ty tài chính, đầu tư, chứng khoán, dịch vụ, thương mại.
- Có kinh nghiệm làm việc/ phụ trách mảng vay vốn với các Ngân hàng & các tổ chức tài chính.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực.
- Có khả năng làm việc độc lập & chịu được sức ép công việc cao;
- Có khả năng trình bày & thuyết phục tốt;
- Có khả năng trình bày văn bản (cả Tiếng Anh & Tiếng Việt)
Lương & chế độ cho vị trí này:
Cam kết của Công ty là sẵn sàng cung cấp môi trường làm việc thuận lợi và chế độ lương, thưởng, phúc lợi cạnh tranh hơn so với các Công ty có tiếng khác trong cùng ngành nghề:
- Lương cơ bản: tối thiểu 1.500 USD/tháng
- Công ty Lili luôn sẵn sàng điều chỉnh mức lương nếu thấy khả năng của nhân viên cao hơn mức kỳ vọng ban đầu của Công ty căn cứ vào các cuộc phỏng vấn trước đó.
- BHXH và BHYT: Công ty đóng đầy đủ theo mức lương thực tế & theo quy định của Việt Nam.
- Mua cổ phiếu ưu đãi: Được quyền lựa chọn sử dụng tối đa 30% mức lương của bản thân để mua cổ phiếu ưu đãi cổ tức (mức cổ tức cao hơn 10% so với cổ phiếu thông thường) của Công ty. Quyền này sẽ được bảo lưu trong vòng 03 năm kể từ ngày đăng ký mua.
- Tăng lương: ít nhất 01 lần/1 năm, mỗi lần tăng tối thiểu 3%/năm. Tuy nhiên, nếu hiệu quả công việc tốt và nhân viên thể hiện được năng lực làm việc thì Công ty luôn sẵn sàng và chủ động tăng lương trước thời hạn.
- Trợ cấp cơm trưa: 25,000đ/ngày.
- Trợ cấp xăng xe (đi lại từ nhà đến Công ty và ngược lại): 300,000đ/tháng.
- Mua bảo hiểm sức khoẻ của AON (sau thời gian thử việc) để bảo hiểm trang trải các khoản chi phí khám chữa bệnh nội trú và ngoại trú tại các bệnh viện quốc tế và có uy tín tại Việt Nam.
- Phương tiện đi công tác trong giờ hành chính: bằng xe ô-tô của Công ty hoặc Taxi do Công ty thanh toán.
- Trợ cấp điện thọai di động: Công ty cung cấp máy và Sim thuê bao Công ty.
- Chế độ đào tạo: Công ty thanh tóan 100% chi phí đào tạo trên cơ sở tự đề xuất của nhân viên cho những khóa học nhằm phát triển chuyên môn và các kỹ năng cần thiết phục vụ công việc.
- Nghỉ mát: Công ty tổ chức và chi trả 100% chi phí cho cả gia đình đi nghỉ mát ít nhất 01 lần/năm ở trong hoặc ngoài nước.
- Membership: được Công ty mua membership cho cá nhân nếu có yêu thích và yêu cầu như: tennis, fitness club, bơi, v.v
- Thưởng cuối năm: cạnh tranh so với các Công ty đầu tư, chứng khoán, Quỹ đầu tư trên thị trường.
- Thưởng theo dự án: được thưởng theo hiệu quả đầu tư của từng dự án. Mức thưởng sẽ được công bố tại từng thời điểm.
- Thưởng theo các dịp lễ tết: theo quy định của Công ty.
- Các chế độ khác: theo quy định của Công ty.
Should you have any queries, please do not hesitate to contact me at
Tram Phuong Le
Recruitment Consultant
Email: tramle@topjobvn.com
Cell: 093 765 2500
--------------------------------------------------------
TopjobVN Co., Ltd. – Executive Search
R.606 Block B, Indochina Park Tower. 04 Nguyen Dinh Chieu st., Dist. 1, HCMC.
Tel.: (848) 974 7973 - (848) 3974 7973
Fax: (848) 975 0872
Website: www.topjobvn.com
-------------------------------------------------------------------------------------------------
Sửa lần cuối:
