trường hợp truy thu bảo hiểm xã hội

[meoconlady]

em chào anh/chị
em có vấn đề này xin các anh /chị biết chỉ giáo em với ạ, một nhân viên công ty em đã có sổ bảo hiểm, chốt tháng cuối cùng là tháng 6/2013, vậy bây giờ em muốn làm bảo hiểm cho nhân viên ấy , vậy thì thời gian từ tháng 6 tới bây giờ nhân viên ấy có bị truy thu bảo hiểm ko ạ?
em đang làm thủ tục đóng bảo hiểm cho nhân viên này, em làm thủ tục như là mới tham gia lần đầu nhưng trong thủ tục có đánh dấu là đã có sổ , thì số tiền đóng bảo hiểm trước đó họ có gộp vào cho trong sổ mới ko ạ?
em cảm ơn nhiều lắm ạ

---------- Post added at 04:41 ---------- Previous post was at 02:45 ----------

không ai giúp em với ạ..................................????????????

 

[Giới_Tử]

Ðề: trường hợp truy thu bảo hiểm xã hội

Mình không hiểu nhân viên đó nghỉ việc rồi quay lại làm tiếp hay là sao vì bạn nói không rõ. nếu nghỉ việc rồi làm lại thì bạn làm thủ tục khai tăng bảo hiểm lao động bình thường sao lại phải truy thu gì trừ TH bạn back lại tháng nộp BH của người đó (VD: bây giờ là tháng 10 bạn khai cho nhân viên đó tăng từ tháng 8 thì bạn bị truy thu còn khai tăng từ tháng 10 thì ok )
Người đó có sổ rồi thì không được cấp sổ mới nữa nhé ( trừ TH bất khả kháng ) và tiếp tục đóng BH theo cái sổ đã được cấp đó
Trên đây là những thứ mình biết cả nhà góp ý vs nhé

 

[meoconlady]

Ðề: trường hợp truy thu bảo hiểm xã hội

Mình không hiểu nhân viên đó nghỉ việc rồi quay lại làm tiếp hay là sao vì bạn nói không rõ. nếu nghỉ việc rồi làm lại thì bạn làm thủ tục khai tăng bảo hiểm lao động bình thường sao lại phải truy thu gì trừ TH bạn back lại tháng nộp BH của người đó (VD: bây giờ là tháng 10 bạn khai cho nhân viên đó tăng từ tháng 8 thì bạn bị truy thu còn khai tăng từ tháng 10 thì ok )
Người đó có sổ rồi thì không được cấp sổ mới nữa nhé ( trừ TH bất khả kháng ) và tiếp tục đóng BH theo cái sổ đã được cấp đó
Trên đây là những thứ mình biết cả nhà góp ý vs nhé

cảm ơn bạn nhé, bây giờ thì mình đã hiểu, thanks so much hiii