trích trước lương nghỉ phép

[takuda_khoad]

khi trích tiền lương nghỉ phép cho công nhân , nếu cuối tháng công nhân ko nghỉ phép thì mình có phải ghi giảm chi phí trích trước ko? mong các bác chỉ giáo , em đang cần giúp đỡ.(hãy định khoản nghiệp vụ này giúp em)

 

[thaonp_hl]

Ðề: trích trước lương nghỉ phép

khi trích tiền lương nghỉ phép cho công nhân , nếu cuối tháng công nhân ko nghỉ phép thì mình có phải ghi giảm chi phí trích trước ko? mong các bác chỉ giáo , em đang cần giúp đỡ.(hãy định khoản nghiệp vụ này giúp em)

-Nếu cty bạn không trích trước thì khi tính lương nghỉ phép bạn đưa thẳng vào chi phí.
-Nếu cty bạn có kế hoạch trích trước thì bạn ĐK: số tiền trích
Nợ 62x, 64x
Có 335.
-Khi tính tiền đó vào lương để trả thì ĐK
Nợ 335
Có 334
-Khi thanh tóan cho người lao động
Nợ 334
Có 111.
Thân!

 

[takuda_khoad]

Ðề: trích trước lương nghỉ phép

-Nếu cty bạn không trích trước thì khi tính lương nghỉ phép bạn đưa thẳng vào chi phí.
-Nếu cty bạn có kế hoạch trích trước thì bạn ĐK: số tiền trích
Nợ 62x, 64x
Có 335.
-Khi tính tiền đó vào lương để trả thì ĐK
Nợ 335
Có 334
-Khi thanh tóan cho người lao động
Nợ 334
Có 111.
Thân!

hàng tháng mình bắt buộc phải đưa khoảng lương nghỉ phép trích trước vào lương phải ko? mong thaonp nói rõ hơn

 

[trung87]

Ðề: trích trước lương nghỉ phép

các khoản trích trước lương nhằm giá thành không bị biến động lớn,nên phải trích trước.
hàng tháng bạn xác định khoảng lương nghỉ phép của công nhân viên để trừ vào tiền lương phải trả cho công nhân viên,còn nếu nhân viên nào ko nghỉ thì bạn cứ định khoản bình thường như trên;nợ 335,có 334,vì khoản trích trước này bạn đã đưa vào chi phí giá thành rồi.

 

[pdthanh09]

Ðề: trích trước lương nghỉ phép

hàng tháng mình bắt buộc phải đưa khoảng lương nghỉ phép trích trước vào lương phải ko? mong thaonp nói rõ hơn

không bắt buộc nhưng nếu DN SX thì nên trích trước để xác định giá thành tương đối chính xác theo số lượng sản phẩm hoàn thành nhập kho chờ bán.

 

[haquegiang]

các bác ơi. tui em đang làm 1 bài giá thành theo phương pháp phân bước.có câu là "trích trước tiền lương nghỉ phép cho 100 người lao động.số ngày nghỉ phép theo quy định là 12 ngày. số tiền lương 1 ngày là 25.000đ. quỹ lương theo kế hoạch của doanh nghiệp là 600 tr. thì mình định khoản là N622/C335 : 30tr đúng ko. như vậy làm sao mà biết 622 này là thuộc giai đoạn nào được.mà hôm bữa cô giáo dạy cái công thức:

Mức trích trước của công nhânh trực tiếp sx= (tổng quỹ lương trích trước theo kế hoạch)*(tổng quỹ lương theo kế hoạch của dn)/(tổng quỹ lương của công nhân trực tiếp sx).
em chẳng hiểu gì cả.

 

[muatuyetlanh]

Ðề: Re: trích trước lương nghỉ phép

bạn còn thiếu một phần nữa là:
Tổng tiền lương nghỉ phép phải trả cho công nhân theo kế hoạch trong năm = Số công nhân trong doanh nghiệp * Mức lương bình quân 1 công nhân sản xuất * Số ngày nghỉ phép thường niên 1 công nhân sản xuất.
- như vậy với cái công thức của bạn nữa là ok. thế là bạn có thể tính dc lương nghĩ phép.