Trích theo tiền lương tính vào chi phí

[Phap]

CPNCTT phải trả cho CN nghỉ phép 300
N335/C33400
- Trich trước tiền lương cho CN sản xuất nghỉ phép: 200
N622/C335: 200
Các khoản trích theo tiền lương là 19% tính vào CP:
N622/C338: 19%*200 mà không tính[(19%*(200+300)]
Ý em hỏi chỗ màu đỏ đó có đúng không nếu chỉ tính trong tháng n

 

[Thích Đủ Thứ]

Ðề: Trích theo tiền lương tính vào chi phí

Mình mới vào nghề nên chưa hiểu rõ về tiền lương lắm nhưng theo mình các khoản trích theo lương thường tính trên một mức lương thoả thuận tại hợp đồng lao động tức là gần như nó cố định với từng người lao động. Vì vậy theo mình nghĩ bạn có trích trước hay không trích trước thì các khoản trích theo lương vẫn như vậy. Cơ bản là tiền lương thoả thuận trên hợp đồng lao động là bao nhiêu.

 

[xaodeso]

Ðề: Trích theo tiền lương tính vào chi phí

CPNCTT phải trả cho CN nghỉ phép 300
N335/C33400
- Trich trước tiền lương cho CN sản xuất nghỉ phép: 200
N622/C335: 200
Các khoản trích theo tiền lương là 19% tính vào CP:
N622/C338: 19%*200 mà không tính[(19%*(200+300)]
Ý em hỏi chỗ màu đỏ đó có đúng không nếu chỉ tính trong tháng n

Bạn lưu ý hen : khi trích trước lương nghỉ phép cho CNTTSX thì ko dc trích các khoản trích theo lương trích trước. Chỉ khi phát sinh lương nghỉ phép thực tế phải trả (tức ko trích trc) thì phải trích các khoản trích theo lương nghỉ phép. Nên dòng màu đỏ của bạn sẽ dc sửa lại là :

• 
  N622/C338 : 300 x 19%

Thân

 

[Phap]

Ðề: Trích theo tiền lương tính vào chi phí

Vậy phải ghi tháng này là: N335/C338: 300*19%
Sao lại N622/C338: 300*19%
Vì tháng trước mình đã trích N622/C335: 300

 

[xaodeso]

Ðề: Trích theo tiền lương tính vào chi phí

Vậy phải ghi tháng này là: N335/C338: 300*19%
Sao lại N622/C338: 300*19%
Vì tháng trước mình đã trích N622/C335: 300

Rốt cuộc bạn nói sao xao ko hiểu, việc trích tháng trc thì có liên quan gì đến tháng này. Bạn đọc kĩ lại dòng màu đỏ của xao hen. Khi trích các khoản theo lương cho những ngày dc nghỉ phép của CNTTSX thì bạn phải định khoản : N622/C338 (622 : bao gồm tiền lương của CNTTSX trong tháng đi làm + tiền lương của CNTTSX nghỉ phép trong tháng đó) , chứ ko phải N335/C338.
Ví dụ : Tiền lương thực tế phải trả trong tháng 4/2009 cho :

• 
  CNSX 0.000.000

• 
  CN nghỉ phép : 5.000.000

• 
  Thì khi trích các khoản theo lương trong tháng 4/2009, bạn sẽ định khoản : N622/C338 : (30tr + 5tr) x 19%

Thân

 

[spvqn]

Ðề: Trích theo tiền lương tính vào chi phí

Tóm lại là bạn chỉ được trích trên số thực tế phát sinh.Những khoản trích trước thực tế chưa phát sinh nên không được trích trên số đó