Ðề: Tính lương thai sản
Anh chị ơi cho em hỏi, em làm công ty cũ tham gia đóng bhxh lần đầu tiên: đóng dc 4 tháng từ T3/2010- T6/2010. sau đó em nghỉ và đang thử việc tại công ty mới, chưa đóng bhxh, em dự kiến sinh vào 10/2/2011. Vậy để hưởng chế độ thai sản thì em bắt đầu đóng từ T11+12/2010 có được không?vì cty mới quy định làm được 4 tháng mới cho đóng bhxh.
E cần phải tính trước
Theo luật BHXH quy định:
Điều 28. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này
phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Theo quy định của ND44/2003/NĐ-CP ban hành ngày 09/05/2003:
Điều 7. Người sử dụng lao động và người lao động thoả thuận về việc làm thử quy định tại Điều 32 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Thời gian thử việc không được quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên.
2. Thời gian thử việc không được quá 30 ngày đối với chức danh nghề cần trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
3. Thời gian thử việc không được quá 6 ngày đối với những lao động khác.
Theo ND152/2006/NĐ-CP ban hành ngày 22/12/2006:
Điều 2. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại Nghị định này bao gồm:
2. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên theo quy định của pháp luật về lao động kể cả cán bộ quản lý, người lao động làm việc trong hợp tác xã, Liên hiệp hợp tác xã hưởng tiền công theo hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên.
CTY EM QUY ĐỊNH NHƯ ĐOẠN TRÊN LÀ SAI QUY ĐỊNH NHÉ.
