Vừa rồi 2/9 rơi vào chủ nhật và được nghỉ bù thứ 2. Công nhân bên mình phải đi làm 2 ngày đó. Giờ mình tính lương như sau:
- ngày 2/9 (chủ nhật): gấp 3 lương ngày thường.
- ngày 3/9 (nghỉ bù):gấp 2 lương ngày thường.
Mình vẫn đang lăn tăn là tính như thế thì hình như mình đã tính 2 lần lương cho ngày nghỉ lễ. Mọi người tính thế nào? cùng cho ý kiến nhé.
- ngày 2/9 (chủ nhật): gấp 3 lương ngày thường.
- ngày 3/9 (nghỉ bù):gấp 2 lương ngày thường.
Mình vẫn đang lăn tăn là tính như thế thì hình như mình đã tính 2 lần lương cho ngày nghỉ lễ. Mọi người tính thế nào? cùng cho ý kiến nhé.