Tiền thưởng tết cho nhân viên

[thanhthuy387]

Cả nhà ơi cho em hỏi vấn đề này với. Cty em trả tiền thưởng cho nhân viên. Khi hạch toán em định khoản là: Nợ 642/có 111: như vậy có đúng không mọi người. Em cho vào chi phí quản lý tất cả các khoản thưởng tết, thưởng đạt năng suất, thưởng cho nhân viên làm việc xuất sắc,vvv... Mọi người giúp em định khoản đúng các khoản thưởng này với ạ. Mail của em là: thanhthuy387@gmail.com
Em cảm ơn mọi người!

 

[hoángon]

Ðề: Tiền thưởng tết cho nhân viên

khi tính thường DK như sau
N642/có 334
khi trả tei62n cho nhân viên
n 334/111
những khoản này đưc vào thuế TNCN ,nhưng tníh thuế TNDN thì loại ra

 

[YenNamThien]

Ðề: Tiền thưởng tết cho nhân viên

theo chuẩn mực kế toán thì các bạn phải co qua quỹ khen thưởng phúc lợi của công ty 353 mà 353 lại được chích từ lợi nhuận sau thuế,chứ ai cho phép cho thẳng vào chi phí . theo thông tư 130 về chi phí hợp lý thì khi có thoả ước tập thể thì khoản này lại được coi là chi phí hợp lý. cho nên tuỷ theo quyết toán cái được hay ko thôi cho được vào chi phí hay kô cho được vào chi phí. nhưng theo kinh nghiệm của mình thì cho qua 353 không cho vào chi phí tính thuế thu nhập doanh nghiêp.

 

[giacatpham]

Ðề: Tiền thưởng tết cho nhân viên

theo chuẩn mực kế toán thì các bạn phải co qua quỹ khen thưởng phúc lợi của công ty 353 mà 353 lại được chích từ lợi nhuận sau thuế,chứ ai cho phép cho thẳng vào chi phí . theo thông tư 130 về chi phí hợp lý thì khi có thoả ước tập thể thì khoản này lại được coi là chi phí hợp lý. cho nên tuỷ theo quyết toán cái được hay ko thôi cho được vào chi phí hay kô cho được vào chi phí. nhưng theo kinh nghiệm của mình thì cho qua 353 không cho vào chi phí tính thuế thu nhập doanh nghiêp.

đồng ý với ý kiến của anh Yeunamthien!

 

[thanhthuy387]

Ðề: Tiền thưởng tết cho nhân viên

theo chuẩn mực kế toán thì các bạn phải co qua quỹ khen thưởng phúc lợi của công ty 353 mà 353 lại được chích từ lợi nhuận sau thuế,chứ ai cho phép cho thẳng vào chi phí . theo thông tư 130 về chi phí hợp lý thì khi có thoả ước tập thể thì khoản này lại được coi là chi phí hợp lý. cho nên tuỷ theo quyết toán cái được hay ko thôi cho được vào chi phí hay kô cho được vào chi phí. nhưng theo kinh nghiệm của mình thì cho qua 353 không cho vào chi phí tính thuế thu nhập doanh nghiêp.

Như vậy có nghĩa là mình định khoản: Nợ 353/có 111 hả bạn? Tất cả các khoản thưởng đều định khoản như vậy ư? Mà khi trích quỹ khen thưởng phúc lợi thì thường cty mới thành lập được trích bao nhiêu % vậy bạn?

 

[YenNamThien]

Ðề: Tiền thưởng tết cho nhân viên

Cty của bạn là Cty nhà nước hay Cty gì?
-Nếu không phải là Cty nhà nước thì mức trích, tỷ lệ trích quỹ khen thưởng phúc lợi theo quy định tại quy chế tài chính của Cty hoặc nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông
-Nếu là Cty nhà nước thì mức trích, tỷ lệ trích quỹ khen thưởng phúc lợi theo quy định tại điều 24 quy chế quản lý tài chính của Cty nhà nước ban hành kèm theo ND199/2004/ND-CP ngày 3/12/2004
có bạn trả lời trong diễn đàn này mà

 

[thanhthuy387]

Ðề: Tiền thưởng tết cho nhân viên

Cty của bạn là Cty nhà nước hay Cty gì?
-Nếu không phải là Cty nhà nước thì mức trích, tỷ lệ trích quỹ khen thưởng phúc lợi theo quy định tại quy chế tài chính của Cty hoặc nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông
-Nếu là Cty nhà nước thì mức trích, tỷ lệ trích quỹ khen thưởng phúc lợi theo quy định tại điều 24 quy chế quản lý tài chính của Cty nhà nước ban hành kèm theo ND199/2004/ND-CP ngày 3/12/2004
có bạn trả lời trong diễn đàn này mà

Công ty mình là công ty cổ phần bạn ạ. Cty mình chưa có quy chế tài chính. Bạn có mẫu quy chế tài chính khôgn cho mình xin mẫu với. Cảm ơn bạn nhiều!

 

[YenNamThien]

Ðề: Tiền thưởng tết cho nhân viên

cái này nếu để làm cho thuế thì bạn tự lập ra một biên bản họp hội đồng thành viên quy định mức chia lợi nhuận sau thuế trong đó có quỹ khen thưởng phúc lợi trong đó chiến khoảng 15 % gì đấy vì thường các công ty đều làm như thế, còn làm cho công ty thì phải hỏi ý kiến của giám đốc ý rồi hẵng lập

 

[thanhthuy387]

Ðề: Tiền thưởng tết cho nhân viên

cái này nếu để làm cho thuế thì bạn tự lập ra một biên bản họp hội đồng thành viên quy định mức chia lợi nhuận sau thuế trong đó có quỹ khen thưởng phúc lợi trong đó chiến khoảng 15 % gì đấy vì thường các công ty đều làm như thế, còn làm cho công ty thì phải hỏi ý kiến của giám đốc ý rồi hẵng lập

Cái này mình chỉ làm cho thuế bạn ạ. Bạn có mẫu ấy không cho mình xin để tham khảo với. Mình chưa khi nào làm BB họp HĐTV về vấn đề như thế này cả. zMail của mình là: thanhthuy387@gmail.com
Mình cảm ơn bạn trước nhé!

 

[hoangdiep86]

Ðề: Tiền thưởng tết cho nhân viên

Mình nghĩ bạn nên tìm đọc các văn bản có liên quan đến vấn đề bạn cần tìm hiểu thì để hiểu cặn kẽ hơn. Như vậy bạn sẽ tìm được phương pháp phù hợp và áp dụng một cách linh hoạt với đơn vị bạn đang công tác!!!

 

[dunganhnguye]

Ðề: Tiền thưởng tết cho nhân viên

Uả, sao mình đọc thông tư : TT 18 /2011/TT-BTC- ngày 10/02/2011 Sửa đổi, bổ sung Thông tư số 130/2008/TT-BTC.
Nếu có ghi trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể..Thì được tính vào chi phí mà.
Nhưng mình không biết định khoản thế nào. Vì Nếu ghi 642/111 Thì cũng không phản ánh đúng lắm. Còn ghi 642/334 Thì nhân viên phải đóng thuế thu nhập cá nhân.
Ai biết chỉ mình mới
Cảm ơn

 

[YenNamThien]

Ðề: Tiền thưởng tết cho nhân viên

Uả, sao mình đọc thông tư : TT 18 /2011/TT-BTC- ngày 10/02/2011 Sửa đổi, bổ sung Thông tư số 130/2008/TT-BTC.
Nếu có ghi trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể..Thì được tính vào chi phí mà.
Nhưng mình không biết định khoản thế nào. Vì Nếu ghi 642/111 Thì cũng không phản ánh đúng lắm. Còn ghi 642/334 Thì nhân viên phải đóng thuế thu nhập cá nhân.
Ai biết chỉ mình mới
Cảm ơn

Đương nhiên là phải đóng thuế thu nhập cá nhân rồi dù bạn có định khoản kiểu nào cũng được